劳动用工协议书(汇编15篇)
在当今社会生活中，越来越多地方需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的劳动用工协议书，欢迎大家分享。
劳动用工协议书1
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等、自愿的基础上，参照中华人民共和国宪法、劳动法等法 律、法规，鉴定本合同。
一、 甲方聘用乙方为甲方公司员工，聘用期限暂定年，起止时间为 日至日，试用期三个月，试用时间由 年 月 日至 年 月 日。
二、 福利待遇
工资标准元□月□年。 乙方试用期内执行试用期工资标准 (领取工资方式在方格内划√) 保险种类：□养老保险、□医疗保险、□失业保险、□意外伤害保险、 □生育保险、□住房公积金(保险种类在方格内划√) 其他： 甲方每年安排乙方体检一次特殊约定：
三、甲方为乙方办理的保险种类，乙方承担按国家规定比例扣款部分。
四、双方的权力与义务
1、甲方按时发放乙方工资及办理福利待遇。
2、甲方要协助乙方不断提高业务能力，根据工作需要，对乙方进行培训。
3、甲方无特殊情况，不准解聘乙方;乙方亦不准在合同执行期间跳槽， 若有上述情况发生，均视为违约行为，并承担由此产生的一切后果。
4、乙方必须树立全局观念，爱岗敬业，已发展企业为己任，必须服从甲方的工作安排并竭尽全力做好本职工作。
5、乙方努力提高自身综合素质，遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的各项规章制度，不做任何损害公司利益的行为，不做任何违法违纪的事情。
6、乙方在工作期间若与甲方产生误会或矛盾时，应本着和平对话的原则 进行沟通解决，不得使用过激的方式激化矛盾。
7、乙方要爱护甲方为工作提供的物品，不准随意损坏，否则照价赔偿。
8、合同到期后可续订。
五、双方可以提前解除合同的条件
1、甲方拖欠乙方工资在6个月以上，乙方有权利单方面解除合同。
2、乙方确认甲方工作安排违法，乙方有权利单方面解除合同。
3、乙方违反公司各项规章制定，甲方有权利单方面解除合同。
4、乙方触犯法律被制裁，甲方有权利单方面解除合同。
5、乙方在工作中造成严重失误，甲方有权利单方面解除合同。
6、乙方业务能力、综合素质、协调能力达不到甲方设置工作岗位职责要 求，或因身体原因不能胜任甲方安排的工作岗位，甲方有权利单方面解除合同。
7、甲方公司在出现不可抗的情况下，甲方有权利单方面解除合同。
六、违约情况处理
违约方赔偿对方违约金2万元。乙方违约，还需要赔偿甲方提高业务能力所支付的学习和培训费用。
七、其他：
1、乙方不得隐瞒自身疾病的实际情况，若因乙方隐瞒自身疾病情况; 在工作中发生人身伤亡事故，由乙方承担一切民事、刑事责任。
2、乙方在工作中必须严格遵守国家法律、法规和甲方指定的各项规章制度、各项操作规程、安全措施，如有违反，造成乙方人身伤亡事 故，有乙方承担故一切民事、刑事责任。
八、未尽事宜，另行协商。
九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
劳动用工协议书2
甲方： 法人代表人(或委托人代理)： 电话：
乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码：
使 用 说 明：
一、本合同供施工队与劳动人员签订劳动合同时使用。
二、与劳动人员签订劳动合同时，凡需有双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的表格内。签订劳动合同，甲方法人代表人或委托人及乙方应该签字盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限：
以完成一定的工作任务为期限：工作任务是指 限期： 自 年 月 日起至 终止。劳动用工合同书二、工作内容及要求
第二条 甲方招用乙方在 岗位 (工种) 工种，经甲方双方协商同意可以变更工作岗位。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方由于生产经营需要，可安排乙方加班，但应合理安排补休或按照《劳动法》的相关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇
第八条 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方工资。
第九条 乙方的工资调整按照甲方的有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的;
(四)严重违法甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件的;
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应提前30天以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
第十四条 劳动人员在解除劳动用工合同同时必须提前30天以书面形式提交辞职报告，如不提前提交辞职报告而辞职，甲方可以扣除乙方一个月工资做抵押。
第十五条 甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成损害和经济损失的，由违反劳动合同方承担赔偿责任。
第十六条 甲方违反《劳动法》规定解除劳动合同，对一方造成损害的，应按照国家有关规定和损害情况，支付乙方赔偿金。
第十七条 甲方依法制定的规章制定及其专项协议作为本合同的
附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十八条 本合同未尽事宜，按照国家法律有关规定执行。
第十九条 本合同一式两份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
第二十条 双方约定的其他事项
甲方：(公 章) 乙方：
法定代表人或委托代理人：
签订日期： 年 月 日
劳动用工协议书3
甲方：
乙方： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为
2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
三、工资、福利、保险待遇
1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。
3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。
4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
四、劳动纪律和培训
1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵
守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。
2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。
3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。
五、工作时间、工作保护和工作条件
1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。
2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
六、劳动合同的变更、解除、终止和签订
1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。
3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：
A、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;
B、严重违反工作纪律或甲方规章制度的;
C、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;
D、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的;
C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;
D、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：
A、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
B、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。
8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
七、保密条款
1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。
2、乙方应保守的商业机密包括：
A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。
B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。
C、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。
3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相
关的法律责任。
八、违约责任
甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。
九、合同生效及争议解决方式
1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。
2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。
十、其它
1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合同签订日期：
本合同签订地点：
劳动用工协议书4
甲方： 江苏____________机械有限公司
乙方：
因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(以下简称甲方)工作的需要，聘请 __________(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。
第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。
第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事___________工作，主要负责________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。
第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_________ ，如果遇到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。
第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚______元，性质特别恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。
第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方;由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。
第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。
第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。
第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日___餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。
第十条：经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作 并于当日计算工资。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
劳动用工协议书5
甲方: 路桥集团第一公路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部
乙方： 李付军
根据《中华人民共和国劳动法》，甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：
一、甲方的权利与义务
1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品；
2、甲方按月为乙方进行劳务结算；
3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销；
二、 乙方的权利与义务
1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：
摊铺机施工前台：
指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机附近的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等；
其他一些临工；
2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排，不得违规或不停从甲方安排进行工作；
3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作；
4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必须由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。
三、结算方式
1、根据乙方的'工作任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由双方协商增加人员；
2、甲方按照每人每10小时29元，由于天气或其他原因造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算，结算的最小单位为半天；如有超过10小时的加班情况按照2.4元/小时支付加班费；每月的结算金额按照现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定；
3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进行结算，甲方每月底根据经营部核算的结算单给乙方进行支付；
四、劳动合同终止的条件：
１、 乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：
（1） 在履行合同期间、被证明不符合招用条件；
（2） 违反劳动纪律、及甲方的规章制度；
（3） 违反操作规程、给单位造成损失；
（4） 被依法追究刑事责任；
（5） 消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正；
2、 有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。
（1） 无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬；
（2） 甲方没有为乙方提供必要的劳动条件；
五、乙方进场后自己要及时上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有及时上人身保险的情况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。
六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己承担，费用乙方自理。
甲方盖章: 乙方盖章:
代表人签字: 代表人签字:
联系方式： 联系方式：
年 月 日
劳动用工协议书6
甲方(用人单位):______名称经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址
乙方(劳动者):______姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1、自______年____月____日起至______年____月____日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;2、实行计件工资制,具体标准为。
2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):____________年____月____日
乙方(签章):__________年____月____日
鉴证人(签章):________年____月____日
劳动用工协议书7
甲方：
姓名：
身份证号码：
乙方：
姓名：
身份证号码：
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任务：
3、1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3、2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3、3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3、4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：
5、1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5、2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：
6、1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6、2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6、3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6、4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6、4、1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
6、4、2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6、5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
中小企业用工合同协议书
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：______年______月______日
#用工劳动协议书2#
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限：
本协议有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;
二、用工约定：
1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责：
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;
2、乙方必须在规定的'劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;
五、劳动保护和劳动条件：
1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、乙方有违反计划生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
______年______月______日
劳动用工协议书8
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限
(1)、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：
第二条工作内容
甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。
第四条社会保险和福利待遇
甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件
(1)、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
(2)、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
(3)、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第五条劳动纪律
(1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
(2)、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
第六条本合同的解除、变更、终止
(1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
(3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第七条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：
工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其它事项
(1)、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。
(2)、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(签字)
法人代表：(签章)
____年_____月_____日____年_____月_____日
劳动用工协议书9
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退(每次扣除10元)
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
八、其它事项
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
第三条本合同于年月日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：
第五条乙方的工作时间为
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
第七条甲方应当按照市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定有悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名)
签约日期：签约日期：
劳动用工协议书10
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求
1、工作内容：______________。
2、工作职责及要求：__________________。
三、劳动报酬及保险待遇
在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元
的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元的劳动保险费用。甲方每月共____计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支____付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动____时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动____纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律
乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变____更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;
3、有连续旷工行为的;
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
6、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;
7、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;
8、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
六、违约责任
甲方的违约责任
1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;
2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬的违约补偿金。
乙方的违约责任
3、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿。
4、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
5、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准向甲方赔偿违约金。
七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
甲方：__________________
乙方：_________________________
日期：_________________________
劳动用工协议书11
____________________有限公司
甲方：_______________________
法定代表人或主要负责人：_______
委托代理人：_________________
住所地：__________________
联系电话：_____________________
乙方：_____________________
证件类型：____________证件号码：___________
住址:______________
联系电话：__________电子邮箱：___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条合同期限
双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_________。
第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假
第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作______日，每日工作___________小时；
2、以完成______________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。
第七条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。
四、劳动报酬
第九条甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：
1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；
2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/(日/项)。
第十条甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
五、社会保险
第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
七、劳动合同的变更
第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致同意变更的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
八、劳动合同的终止
第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
九、特别约定
第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。
第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。
第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
十、劳动争议的解决
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、劳动合同的生效
第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日
劳动用工协议书12
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议。共同遵守本协议所列条款。
第一条根据甲方工作需要，乙方同意承担甲方安排的工作，甲方有权变更乙方的工作岗位。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
第三条乙方每日工作时间按小时计算，具体工作时间由甲方确定。
第四条施工中，往返回家路上需严格遵守交通规则及有关部门的规定，出现不安全事故自负；严格遵守请假制度，有事按级请假，写请假条。
第五条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的各种培训，提高安全意识和职业技能。
第六条乙方应树立高度的安全意识，一旦进入生产区域或工作场所，必须把安全放在第一位。自觉服从领导和安全专业人员的管理，接受安全监督。严格执行“三不动火”的原则，自觉按照消防人员指令的内容处理现场，认真排除场地隐患，决不允许无监督人员在场私自动火。
第七条进入容器施工时要先做好严格的防范防护措施，做到心中有数，确保万无一失。
第八条使用设备和工具，要坚决按照安全和工艺要求操作，不允许违章拆卸和盲目使用，做到先学后用，爱护设备。
第九条高空作业时，必须系好安全带，必须检查梯子是否牢固、不懈、不晃，保证安全。
第十条安装仪表及电路，一定要检查好线路，严禁带电作业，停电时需要挂警示牌，接头用绝缘胶布包不准漏电发生危险。
第十一条车辆和其它作业人员的安全，要严格按照自己行业的规程执行，出现安全问题影响工作，视情节轻重实行处罚。
第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应交纳的基本养老保险、基本医疗保险费用及其它一切费用。
第十三条甲方有权根据工作需要解除协议，对乙方予以辞退；乙方违反用工规定或本协议约定，给甲方造成直接经济损失的，应按国家和省有关规定赔偿。
第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方:乙方：
协议签订日期：年月日
劳动用工协议书13
甲方：_________地址：_________电话：_________
乙方（姓名）：_____________家庭住址：_________
身份证号码：__________
双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、协议期限
从______年______月_____日起到______年____________日止；协议共______年______个月；双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作时间、内容
1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
2.乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；
三、报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月（含加班工资和津贴）；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月中旬。
四、福利待遇
甲方为乙方提供宿舍和食堂。甲方为乙方提供每月休息两天。
五、劳动保护和劳动条件。
甲方对乙方进行岗前培训，乙方应参加培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。甲方将适当的给乙方发放劳动防护用品。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、协议解除
1、经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议；
（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的并给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失；
（2）被公安司法机关追究责任的。
八、双方约定事项：
甲方（盖章）：_________乙方（签名、手印）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
劳动用工协议书14
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等
法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。
一、合同期限
从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
2.____________________________________________；
3.____________________________________________。
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的；
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所确定的工作任务已经完成；
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的；
4.__________________________________________；
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元；
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
(1)________________________________________；
(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不可抗力造成的；2.因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要明确的其他事项
十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日________年____月____日
鉴证机构(盖章)
鉴证人：__________________
鉴证日期：______年______月______日
劳动用工协议书15
甲方代表人(雇用单位)：___________________________
乙方代表人(受雇职工)：_______________________________
根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条：协议期限
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。
第二条：工作内容
1)甲方根据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2)根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。
第三条：劳动条件
1)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
2)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
第四条：工作时间和休假
1)甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
2)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
3)乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意后方可休假。
第五条：劳动报酬
1)甲方根据本单位的经济效益，自主确定工资水平和分配方式。甲方安排乙方严格实行。
2)乙方按甲方规定完成任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。
3)甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于十一个月，停歇期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必须为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要承担给甲方所造成的损失。
4)依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。
第六条：劳动纪律
1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2)乙方若违反规定和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分，直至解除本合同。
第七条：职业培训
1)甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
2)乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，培训事宜由甲方负责，安排专人帮带。
3)在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应当按照未满协议的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第八条：处罚与奖励
1)乙方在劳动工作过程中，提出对企业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或一定的经济物资奖励;
2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励;
3)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
第九条：协议的终止和解除
1)双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;
2.严重失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害;
3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;
4.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
1.甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;
2.长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费;
3.从事违反国家法律法规的工作。
4)乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。
第十条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
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