劳动的合同通用15篇
现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的劳动的合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动的合同1
因根据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于______年______月______日签订的______年______月______日起至______年______月______日止或的劳动合同于______年______月______日（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为______。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币______元。
甲方:（用人单位）乙方:（劳动者）
法定代表人（委托代理人）签章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期______年______月______日
本协议书一式三份,甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制存入乙方档案一份。
劳动的合同2
甲方：
乙方：
有乙方劳动甲方包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、环境卫生等项目，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，双方签定劳务项目劳动合同如下：
一、劳务劳动项目：包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、安全管理、环境卫生等.
二、劳动期限： 年3月至 年12月.
三、劳动费用：包装、装车以每月实际包装量每盹2.92元/吨结算劳务费,回料每月4800元,散灰装车按每月3200元.
四、劳动费支付方式：乙方必须按甲方要求进行工作，甲方以现金按月向乙方支付劳动费用。
五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、劳动期内乙方的职责、任务和要求：
(一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度，爱护甲方的公共财物和设施及环境。
(二)、在劳动期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在劳动期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。
(三)、具体职责、任务和要求：1;每天根据公司发货室提供的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进行包装，严禁混包、漏包、多装、少装，所装货物必须码放规范、整齐;严禁无票装车或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进行校验，确保袋重合格。2;包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用后办理出库手续，并建立台帐，每日据实核对包装物的使用量和破损数量，每月底根据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进行核对，如有不符，查明原因，及时处理。3;包负责人在每天包装工作完成后，必须将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。4;实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必须严格按每日公司发货室开出的数量足额包装。以上由于人为因素造成的各项经济损失匀由乙方承担。
七、合同的变更、解除或终止：
本合同已经双方认真研究，慎重考虑而达成一致，均必须共同遵守，需要变更、解除或终止，必须经双方协商并一致同意，未经双方协商并一致同意不得变更、解除或终止。
八、违约责任：
(一)、甲方无故不按时向乙方支付劳动费用，按劳动费的5%向乙方支付滞纳金。
(二)、如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于劳动费总额的10%扣减当月劳动费。
(三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。
(四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内劳动费总额的20%支付赔偿金。
九、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。
十、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份;甲方存档一份;财务部门备案一份。
甲方负责人签字：乙方负责人签字(印绝)：
(盖章)
住址：
身份证件号码：
年 月 日
年 月 日
劳动的合同3
甲方(用人单位)名称：
乙方(受聘人员)： 性别：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份证号码：
现住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、合同期限。
合同期自月目起，至年
二、工作性质和劳动报酬
乙方同意按甲方医院工作需要，在岗位，从事工作，完成该岗 位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的工资为每月奖金的金额及发放标准根据甲方制订的奖金发放制度执行。乙方已详细阅读甲方制订的奖金发放制度，并同意按照该制度执行。
三、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的_丁作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知 的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事假和医疗期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续个月考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面或口头形 式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)乙方不符合工作岗位的要求，经甲方要求无法满足岗位要求的;
(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经 当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(5)甲方医院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求 乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重员J-的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极 性和创造性的工作环境。
2.负责对乙方进行专业技能、职业道德和规章制度的教育与培训。
四、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.对甲方的相关管理规章制度进行了解、熟知;
2.在合同期间乙方享有参与医院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.积极主动学习甲方规章制度、熟悉自身岗位责任利要求，并遵照执行;
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承 担相应法律责任。
五、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付 给对方违约金 元(小写： 元);给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予 以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方未满约定服务年限解除本 合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训 费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金利经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双 方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
六、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.乙方归还持有甲方的各种文什、资料、劳动工具、生活川品等甲方财产。如有遗失、 损坏应予赔偿。
3.交接工作;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因 未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，双方劳动合同解除的时间不因办理时间 的延长而延长，由此造成的损失乙方自负。
七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
八、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同自签订之日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动的合同4
甲方：武汉明飞景观工程有限公司法定代表人或主要负责人：汪小玲
住所：汉阳区麒麟路特1号汉桥商业街三楼
乙方：康晓玲
身份证号：4205294
住址：湖北五峰付家堰大龙坪村二组
经甲乙双方平等协商订立本合同
第一条劳动合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：试用期为2个月。甲方安排乙方在公司办公室（地点）从事文员工作。
第二条甲方每月28日前支付乙方工资。工资为每月1500、00元。甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。实行月工作制的，月工资按整月结算。具体结算办法双方约定如下：试月期1200元+300元社保补贴。试用期满后月工资按1500元+300元社保补贴发放，餐贴补助8元/天，按每月出勤天数发放。
第三条甲乙双方依法参加社会保险。
第四条甲方严格执行国家工时工休制度。经批准实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时。
第五条甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工
安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条双方认为需要约定的事项：①试用期内甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必须提前10日书面通知甲方。②试用期满后如有一方要求解除合同的，必须提前30日书面通知对方。③乙方报到后工作不满30日主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工资。
第七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
合同签订日期：__________年__________月__________日
劳动的合同5
用人单位(甲方)：
劳动者(乙方)：
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：______________
性别：________出生日期：_______年_______月______日
居民身份证号码：_________ ___户籍所在地：____ __
现居住地址：___________________联系电话：______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下固定期限合同。
本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第四条乙方工作应达到甲方公司相关规定标准。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行工时制。
(一)标准工时工作制。(二)综合计算工时工作制。(三)实行不定时工作制。
四、劳动报酬
第六条甲方以形式支付乙方工资，按照公司相关规定工资分配制度执行。
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，同时，甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方应严格按国家和四川省有关规定的标准，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险、福利待遇
第九条甲乙双方必须按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十条乙方在合同期内的休息休假，按国家和四川省的法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十二条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十三条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十四条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十五条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十六条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十七条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十八条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第十九条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。
第二十条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方
八、其它事项
第二十一条甲方为乙方提供专项专业技术培训，乙方如违反约定，应当承担赔偿责任。
第二十二条乙方负有保密义务的，乙方如违反协议相关保密约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。具体违约金按甲乙双方协商的金额确定。
第二十四条双方约定本合同履行地为甲方所在地。
第二十五条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第二十六条甲、乙双方约定的其他内容：
第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或者盖章)
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)
年月日年月日
劳动的合同6
甲方（用人单位）：______________ 乙方（职工）：______________
名称：______________ 姓名：______________
法定代表人（主要负责人）： ______________ 身份证号码：______________
户籍地址：____________________________
送达地址：____________________________ 送达地址：____________________________
联系人： ______________ 电话: ______________ 联系电话：______________
甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，佛山劳动合同样板。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至
工作任务完成时止，并以
为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容： 。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理。
（四）乙方工作地点： 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 小时。甲方因生产（工作）需要，乙方需延长工作时间的，按照《劳动法》规定执行。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
乙方的休息休假均按照国家有关的法律法规执行。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第 种形式执行。
1、计时工资：每月工资不低于佛山市 区最低工资标准。
2、计件工资： 元/件；
（二）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加
班工资。
（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（四）甲方给乙方发放工资的时间为：上月工资下月 日发放。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（三）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同，合同范本《佛山劳动合同样板》。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、职业培训、
若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
十、商业秘密及竞业限制
甲方商业秘密包括技术信息秘密和经营信息秘密，包括但不限于：
1、 产品的制作方法、技术诀窍、工艺流程、配方、操作程序、设计图纸；
2、 检测报告、实验数据、试验结果；
3、 新产品及技改项目的内容、进度、采用和准备采用的技术；
4、 客户名单及销售渠道、货源情报、招投标文件、营销计划；
5、 财务预决算报表及各类财务报表，审计及评估报告，经营计划、统计报表；
6、 经营决策、管理策略、管理制度、薪酬方案、中高层人事变动等；
因乙方工作内容涉及商业秘密，乙方须保守甲方的商业秘密。乙方保密期间为本合同期间；乙方在甲方工作期间，不得在与甲方生产同类产品或与甲方经营同类业务的其他用人单位任职和工作，也不得自已生产与甲方同类的产品或经营与甲方同类的业务。甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职时所应承担的保密义务，即工资报酬已含保密费，甲方无须向乙方另行支付保密费。
十一、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的送达地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十二、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十四、双方需要约定的其他事项
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：______________ （盖章或签名） 乙方：______________ （签名或指印）
法定代表人或负责人：______________
签约日期：___ 年__ 月 __ 日
劳动的合同7
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于_____年____月___日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：
一、劳动时间及休假
1.经甲乙双方约定，乙方在甲方工作期间每天正常工作时间不低于7小时，每月休息2天，根据当月总天数减去2天休息为应出勤天数。
2.乙方为广东省户籍职工每月休息4天，根据当月总天数减去4天休息为应出勤天数。
3.乙方非广东省户籍职工工作满一年可享受13天带薪年休假，带薪休假须在不影响甲方经营需要的情况下休假。
4.法定规定元旦(一天)、春节(三天)、清明(一天)、五一(一天)、端午(一天)、中秋(一天)、国庆(三天)按照法定规定天数给予调休。
二、劳动报酬
1.乙方工作出勤天数符合上述(一、劳动时间及休假1、2、3、4)项试用期工资额为元/月或元/时，经甲方试用期考核通过转
为甲方正式聘用职工年工资额为元/年，每月支付元，差额______当年年终12月18日同当月薪资一起支付，中途因甲方单方面解除劳动关系按照当年实际服务时间补发年薪差额，如因乙方单方面解除劳动关系甲方不予补发年薪差额，该差额作为乙方单方面解除劳动关系给乙方的经济赔偿。
2.试用期及试用期后薪资中包含乙方在甲方服务期间延长工作时间的加班工资，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工资。
3.本协议薪资包含劳动合同中约定薪资，乙方不得要求甲方重复支付。
4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情况，每月支付给乙方的薪酬。
5.乙方月薪由月度基本工资与绩效工资构成，薪资根据员工考勤情况支付，绩效工资根据员工月度考核情况支付(乙方月度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效，不发放该考核月的绩效工资)。
三、责任及义务
1.乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的
工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计)，无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应负责继续赔偿。
2.免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关
3.乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法的考核，甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任
4.乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻公开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的，无论金额大小，乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消，因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系
四、保密条款
1.下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。
1.1乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;
1.2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;
1.3甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;
1.4其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。
2.乙方的保密义务：
2.1乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;
2.2乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
2.3除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与甲方任何有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料;
2.4乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;
2.5乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;
2.6乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。
2.7乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。
3.因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
4.甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
五、免责申明：乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
六、处罚与赔偿
1甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。
2乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际损失予以赔偿。
七、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。
八、本补充协议为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。
九、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
劳动的合同8
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第x种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自________年____月____日至xxx工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为xxx天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事xxx岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动的合同9
甲方：_____________
乙方：_____________
一、劳动合同期限
甲、乙双方签订固定期限劳动合同：自_____________
二、工作内容和工作地点
（1）乙方从事_____________甲方可根据工作需要和对乙方工作表现的考核结果，更换乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
（2）甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。
（3）双方同意劳动合同的履行地点为：_____________。
三、工作时间和休息休假
（1）甲乙双方同意在工作时间和休息方面每周平均工作___________（小时）（乙方可根据实际工作情况调整工作时间）。
（2）甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保障乙方休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并依法给予乙方补休或支付加班工资。
（3）甲方为乙方安排带薪年假：_____________。
四、劳动保护和工作条件
（1）甲方有义务如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
（2）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方被安排从事职业危害的，应当定期进行健康检查。
（3）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。
（4）甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。
（5）乙方患病或非因工负伤，甲方执行国家有关医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方每月至少以人民币___________支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的`工资不得低于双方事先约定的___________。
六、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应遵守法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方宣传_____________，乙方应遵守。
七、谈判条款
甲乙双方同意通过协商选择约定的条款。
A、如果乙方的工作涉及甲方的商业秘密，甲方应事先与乙方协商，约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制的协议。
B、乙方如甲方支付招聘或培训乙方的费用，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。
C、如甲方为乙方提供其他特殊待遇，如住房、汽车等，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方的权利和义务。
八、劳动合同终止的条件
甲乙双方经协商一致，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
1、劳动合同到期。
2、甲方未能履行本合同规定的协议条款。
九、劳动争议的处理
（1）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（2）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门举报。
十、其他人
（1）劳动合同期内，乙方户籍地址、现居住地、联系方式发生变化的，应及时通知甲方，以便联系。
（2）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方平等协商解决。
（3）本合同不得变更。
（4）如果本合同需要用中外文书写，且内容不一致，以中文版本为准。
（6）本合同一式两份，双方各执一份。
（7）本合同自____________日起生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当自劳动合同签订之日起30日内向劳动保障行政部门提交。
甲方法定代表人签字：_____________
乙方法定代表人签字：_____________
日期：_____________
劳动的合同10
甲方：
乙方：
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款：
一、代理服务范围
甲乙双方开办的服务代理范围是现已开设和今后需增开的各种社会保险、住房公积金的代缴，不含申领、享受等服务。
二、本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。
三、甲方的责任
1、甲方按乙方的需求提供下列第(
2、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。
四、乙方的责任
1、按甲方的需求，乙方应在规定的时间内提供相关资料;
2、甲方同意为乙方提供补缴社会保险的服务并对补缴保险中的缴纳基数与缴纳比例承担责任，如因甲方的原因造成补缴或其它产生的费用，均由甲方承担;
3、乙方自合同签订之日起，根据委托甲方代理内容，每月10日以前，乙方将委托代理的相关社会保险费用及甲方规定的人事代理费(人事代理费每人每月50元)存入甲方帐户。(开户行： ;帐号： )
4、乙方需要在缴纳的费用到期前一个月到甲方续缴有关代理费用，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。
5、乙方终止人事代理合同书需提前一个月通知甲方，否则乙方已缴的代理费甲方不予退还。
五、其它条款
1、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议;
2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份;
3、本合同自双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
劳动的合同11
甲方：______________
乙方：______________
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
五、______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
六、甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
劳动的合同12
甲方（实习单位）名称：xxx
企业类别：xxx
法定代表人：xxx
职务：xxx
地址：xxx
乙方（实习生）姓名：xxx
年龄：xx
性别：xx
民族：xx
身份证号码：xx
户籍所在地：xx
现住址：xx
学生所在学校：xx
所学专业：xx
毕业时间：xx
在劳动保障行政部门的备案号：xx
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限：本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二条实习岗位：甲方按乙方实习内容及要求，安排在xxx岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助：甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：xxx。
第四条工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：xxx。
第五条保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：xxx。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：xx。
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：xxx。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方（盖章）：xxx乙方（签字）：xxx
法定代表人或委托代理人：xxx
（签字或盖章）
xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日
劳动的合同13
甲方：(以下简称甲方)______
乙方：(以下简称乙方)______
甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：
一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
三、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：(盖章) ___年___月___日
乙方：(签字或盖章) ___年___月___日
劳动的合同14
甲方：___________
乙方：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、合同期限
20_____年1月1日____至20_____年12月31日____无试用期。
二、工作内容和地点
(1)乙方同意根据甲方工作需要，担任操作工(工种)。
(2)乙方的工作任务或职责是:
生产、分装、包装等由工厂部门安排的任务。
(2)根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方工作地点为周口市。
(3)甲方有权根据乙方的经营状况、乙方的能力和表现以及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、岗位或岗位，乙方应服从。如甲方需要派乙方到另一单位工作，双方应协商签订补充协议进行确认，修改后的协议作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(1)甲方安排乙方每天工作12小时，每周工作6天。
(2)甲方因生产(工作)需要，经协商可以依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资。
(3)休息日和法定节假日，甲方应依法安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
(1)乙方工资实行计件工资制。公司具体计件工资的单价和计算方法作为计算劳动报酬的依据。
(2)根据甲方的计件工资制度，乙方的日劳动定额和计件单价不得低于所在地区的最低工资标准。
(3)甲方每月30日前支付乙方上月工资。甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，将提前至最近的工作日支付。
五、劳动合同变更
甲乙双方可以协商变更劳动合同约定的内容。
六、劳动合同的解除和终止
(1)甲乙双方解除和终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和周口市的有关规定执行。
(2)甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
七、争端解决
双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可通过协商解决或依法申请调解、仲裁和诉讼。
八、其他约定内容
(1)乙方签订本合同时，甲方已如实告知、交付并组织乙方全面学习各项规章制度和劳动纪律；乙方已完全知晓并理解甲方规章制度和劳动纪律的内容，并自愿遵守；乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方将依据法律、本单位规章制度和劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。
(2)乙方解除本合同时，应提前30天书面通知甲方，以便甲方及时安排人员接管工作，保持生活和业务活动的连续性和连续性，最大限度地减少给甲方造成的经济损失..
乙方未履行提前通知解除劳动关系义务并自动离职的，除《中华人民共和国劳动合同法》允许的情形外，应当赔偿甲方的经营损失。在这种情况下，如果其他用人单位聘用乙方，用人单位和乙方将共同侵害甲方，甲方有权要求用人单位和乙方依法共同赔偿经济损失。
九、合同未尽事宜或今后与国家和周口市有关规定相抵触的，按有关规定执行。
甲方:(盖章)___________
乙方:(签名或盖章)___________
法定代表人:___________
(或委托代理人)
___________年___________月___________日
劳动的合同15
甲方
名称：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
乙方
姓名：___________________________
性别：__________
民族：___________
文化程度：______
国籍：___________
身份证号码：_____________________
住址：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限
2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条劳动时间
3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第4条劳动条件和劳动纪律
4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第5条兼职劳动报酬
5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。
5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制（即次周发放上一周所有时长工资），若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
第6条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
第7条合同终止 以下情形发生时，本合同终止：
7．1合同期限届满；
7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。
7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
第8条其他
8．1本协议自双方签订之日起生效。
8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______
乙方（签字）：______
法定代表人：______
________年____月____日_______
_____年____月____日
【劳动的合同通用15篇】相关文章：
员工劳动合同通用15篇01-01
劳动合同书(通用15篇)01-11
劳动合同终止协议通用15篇12-22
劳动合同终止协议(通用15篇)12-21
劳动合同解除协议(通用15篇)12-19
解除劳动合同协议通用15篇12-03
劳动合同解除协议通用15篇11-07
版劳动关系解除协议通用01-11
公司劳动协议(通用15篇)11-25
集体全体职工劳动协议通用10-29