劳动协议书范文汇编八篇
在现在社会，越来越多地方需要用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。到底应如何拟定协议呢？下面是小编为大家整理的劳动协议书8篇，欢迎大家分享。
劳动协议书 篇1
甲方（实习单位）名称：
法定代表人：
地址：
乙方（实习生）
姓名：
年龄：
性别：
民族：
户籍所在地：
学生所在学校：
毕业时间：
在劳动保障行政部门的备案号：
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条 实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________________。
第四条 工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五条 保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：____________.
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表
人或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日
年月日
劳动协议书 篇2
甲方：
乙方：
身份证号：
由于乙方在劳动合同期内主动申请辞职，甲乙双方在自愿协商的基础上，就双方解除劳动合同事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守：
一、甲乙双方的劳动合同自本协议生效时予以解除。
二、甲方一次性补偿乙方解除劳动关系前、后的一切经济补偿费，具体包括社会保险或综合保险、值班加班工资、补贴、休息日及法定节假日补偿费和终止劳动合同的补偿费。
三、补偿费共计人民币元（大写：圆整），在本协议签订之后立即支付。
四、本协议生效后，甲乙双方所有的关于劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何经济补偿、劳动关系解除争议、工资待遇争议和经济追究权利。
五、本协议内容乙方应严格保密，不得对任何人泄露。
六、本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。
七、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，工会执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方签字：
法定代表人或委托人（签章）：
年月日
劳动协议书 篇3
甲方：_______________________
住所：_______________________
统一社会信用代码：_______________
联系电话：___________________
乙方：_______________________
住所：_______________________
统一社会信用代码：_______________
联系电话：___________________
根据国家有关劳动保障法律法规、政策的规定，经甲、乙双方自愿平等协商，建立劳动保障事务代理关系，订立本合同。
一、乙方提供以下代理服务
1、代办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险的参保、缴费、转移，以及协助落实相关待遇；
2、协助办理达到法定退休年龄的托管人员退休手续；
3、按月反馈代理业务信息，及时通报相关代理业务政策（如社会保险基数、征缴比例等）的变化，提供劳动保障政策法规咨询服务；
4、代办与劳动保障事务相关的其他约定事项（包括但不仅限于各项保险的享受及赔付）。
二、甲方承担以下义务
1、保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和政策规定，负责按乙方要求提供与委托事项相关的各项真实、完整的原始材料（原始资料包括身份证复印件一张、一寸红底照片2张、员工登记表一张）。
2、在每月_______日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失业、工伤、生育共5项社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管人员病、残、伤、亡等后的工资待遇由甲方按政策办理，乙方不承担责任。
3、甲方按每人每月_______（大写_______）元的标准向乙方支付代理服务费（工本费除外），并在合同生效后按月足额支付（甲方必须在每月____日前将下月代理服务费汇入指定账户，指定账户见附件一）。
4、甲方应在代理合同期满前______月内书面告知乙方办理续订或终止手续。合同期满前，甲方未提出续订和终止合同的`，至合同期届满，乙方将视为合同已经终止，那么乙方将不再履行合同义务，同时封存个人档案，由此所造成的损失则由甲方承担。
5、甲方保证及时向乙方提供代理期间托管人员就业以及解除劳动关系的真实情况。
6、甲方在合同履行期间，违反劳动保障法律法规政策，侵害劳动者合法权益，其法律责任自负，与乙方无关。
三、甲方托管人员与乙方不构成隶属关系和劳动关系，乙方不作为甲方托管人员的用人单位无需承担就业、社保等方面的义务。
四、甲方托管人员的增加或辞退人员，应在每月______日前给乙方提供名单及合同复印件或解除劳动合同书等相关资料。乙方需在每月末将当月打款发票（服务费发票和代缴社保费税务收据）寄给甲方。
五、乙方如未按本合同约定条款提供代理服务，乙方如未按本合同约定条款提供代理服务，甲方有权要求乙方退还相应事项的代理服务费和支付应退还金额________的违约金。
六、在合同有效期内，如一方要求变更或者解除合同，须提前________日书面通知另一方。经双方协商一致后，可变更合同相关内容或者解除合同。终止或解除合同时，甲方应给乙方提供办理各项手续所需资料。
七、本协议遇到不可抗力或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理；争议不能协商解决的，任何一方可申请_________仲裁委员会裁决。
八、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。
九、本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效，合同期限____年（______年______月______日至______年______月______日止）。
十、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。
甲方（委托单位签章）______
乙方（代理机构签章）______
法定代表人________________
法定代表人________________
________年______月______日
________年______月______日
劳动协议书 篇4
甲方：（以下简称“甲方”）通讯地址：联系电话：
乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：户籍地址：联系电话：
鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》（合同编号：_____）（详见附件）。基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：
1、合同解除及责任承担
1。1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1。2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1。3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证
甲方和乙方共同承诺及保证：
2。1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；
2。2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3、管辖法律：仲裁
3。1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。
3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
4、其他
4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。
4。2本合同一式贰份，双方各持一（壹）份。
4。3附件：《劳动合同》
甲方：乙方：
盖章：签字：
XX年XX月XX日 XX年XX月XX日
劳动协议书 篇5
甲方：(手机经营企业)_
企业名称：_
注册地址：_
法定代表人(负责人)：_
乙方：(手机门店员工)_
姓名：_
性别：_
年龄：_
籍贯：_
职称/资格：_
身份证号码：_
乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：_
(企业公章)
_年_月_日
乙方签字：__年_月_日
劳动协议书 篇6
甲方：_______有限公司
乙方：______________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。
二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元。
1、保密内容
（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任
（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：
由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：_______有限公司
乙方：_______
代表人_______：代表人：_______
______________年_______月_______日______________年_______月_______日
劳动协议书 篇7
甲方：
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
联系地址：
甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
第一条 双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
第二条 因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
第三条 甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。
第四条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
第五条 乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
第六条 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。
第七条 乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
第八条 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
第九条 乙方自愿放弃其他所有诉求。
第十条 本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
劳动协议书 篇8
甲方(公司)：
乙方(员工)：
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为此协议签订之日。
二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币 元(大写 )。
三、甲方需在此协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项，乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。
四、乙方承诺自此协议上述款项履行完毕后，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利，甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。
五、甲、乙双方应严格遵守此协议上述约定事项，若任何一方拒不履行此协议约定事项，违约方应向守约方承担违约金 元。
六、因此协议书引起的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。
七、此协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效。
八、此协议一式三份，双方各执一份，另一份备案乙方代理人处，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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