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劳务合同

时间：2021-07-08 11:17:37 劳务合同我要投稿

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实用的劳务合同四篇

　　随着人们法律意识的建立，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的劳务合同4篇，希望对大家有所帮助。

实用的劳务合同四篇

劳务合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　为了确保龙玺嘉苑二期工程顺利进行。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑安装质量法》的相关规定，就内外墙抹灰工作经双方协商一致，签成以下合同协定。双方愿自觉遵守，并自愿履行合同义务，权力和责任。

　　一、工程概况：

　　1.工程名称：龙玺嘉苑二期3#、8#、14#楼

　　2.工程地点：凤凰大道以北

　　二、工程质量要求标准：

　　根据国家现行验收规范标准，根据发包方，总包方，监理方的质量验收标准，为本项目最终抹灰质量标准。

　　三、承包方式：

　　乙方单项包工，包文明施工，包安全，包小型工具灰桶、靠尺、胶管等、包外墙抹灰的所有施工程序所包含的工序，确保墙体平整，角线横平坚直，不开裂不空鼓等事项。外墙抹灰价格(包括抹后拆外脚手架)按元 /㎡。

　　四、双方权力、义务及责任

　　1、甲方负责对乙方进行施工工艺流程各环节的监督指导，管理和检查工作。负责对乙方工作人员安全生产的再教育，监督管理工作。负责协调乙方在施工中涉及到要总包方和其它配合工作的相关工作。负责提供乙方工作人员的生活住宿场地、生活、施工用水、用电。负责及时支付本合同约定的合同价格。

　　2、乙方要自觉服从甲方的管理。自觉服从甲方办公室各级管理员的管理。做到文明施工。负责正确使用劳动保障用品。并及时向员工提倡劳动保护用品。负责因乙方工作人员所有员工工资的清偿责任。

　　五、工期：

　　本工程要求内外墙抹灰，在竣工之前具有交验条件除因其它工种造成实际不能具备抹灰的条件。

　　六、违约责任及措施。

　　1、乙方严格按照甲方现场施工员的要求认真负责的完成施工任务，并确保一次性交付验收通过。

　　2、因乙方原因中途退场或停工如甲方只按乙方所完成的工作量结算佰份之贰拾付给乙方。如造成工期不能顺利进行，由乙方承担由此产生的一切经济责任和法律责任。

　　七、付款和结算方式:

　　1、外墙抹灰全栋楼施工完毕后，经监理及项目验收合格，付乙方完成工程量的80%，工程余款到年底付清。

　　5、结算时按照实际完成的工作量的实际面积计算。

　　6、甲方按合同约定的付款条件支付乙方所有工程款后对乙方及乙方所涉及到的第三方人不承担连带清偿责任。

　　7、该项目竣工验收，工程款付清时，本合同自行失去法律效益而失效。乙方在施工过程中不能因资金问题影响工程施工进度，不履行合同或恶意拖欠、拒发工人工资或挪用工程款造成不良后果。

　　八、工程质量保修

　　1.该工程土建质量保修期内，凡出现质量问题，乙方接到通知后， 1 日内到现场维修;维修过程中发生的人工、材料、机械等一切费用由乙方承担。

　　2.工程竣工验收达标且结算后，支付扣除总价 1 %的保修金后的所有工程费用。

　　九、禁止转包或再分包

　　乙方不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，甲方有权解除合同，由乙方赔偿所有损失并承担一切相应的民事、行政及刑事责任。

　　十、安全生产指标及安全责任

　　1 、乙方应杜绝和禁止伤、残、亡事故的发生。在施工过程中，如乙方人员发生工伤事故或急病，10000元以下的费用由乙方承担。10000元以上分事故原因协商解决，若因乙方工人违规作业，不服从施工现场管理人员的安排，甲方不承担任何责任。

　　2、乙方应组织技术力量强、素质好、能吃苦耐劳、服从甲方现场管理人员指挥和管理的务工人员进场。如不服从甲方现场管理人员的'管理，甲方有权终止协议。

　　3、乙方务工人员进入施工现场，必须遵守施工现场的各项规章制度及有关安全操作规程，如有违反，甲方将按公司有关规定进行严肃处理。

　　a) 乙方对其务工人面必须进行技术交底、安全教育，确保工程质量和务工人员的安全;乙方施工人员进入施工现场内必须戴好安全帽、高空作业时系好安全带、作业时按标准搭好跳架、安全网及防护棚;施工作业人员影响他人安全时所造成的损失，由造成者全部负责。

　　b) 乙方应根据工程量大小、进度、材料进场等随时对务工人员进行调整(但必须满足工程进度要求)，如因设计变更、停水停电、道路堵塞、缺材料等因素造成乙方务工人员待工，甲方不补一切费用，工期顺延。

　　c) 乙方在施工过程中做到文明施工，必须紧施工好的建筑成品、机具设备加以保护，若乙方造成损坏，由乙方负责全部赔偿，若故意损坏，加倍赔偿。

　　d) 乙方中途提出终止合同，由乙方负责全部损失，甲方不付一切费用。

　　十一、本合同未尽事宜：其他事宜双方协商执行，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本合同经双方签字盖章后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同篇2

　　甲方：

　　乙方：姓名＿＿＿＿性别：＿＿＿

　　身份证号：＿＿＿＿联系方式：＿＿＿＿甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》，结合具体实际，签定本协议。

　　一、聘用岗位

　　第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 甲方聘用乙方从事_________科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接_________个班。

　　二、合同期限

　　第二条：本协议于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。

　　三、权利和义务

　　第三条：甲方的权利与义务

　　1、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

　　2、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

　　3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商；

　　4、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇。第四条：乙方的权利与义务

　　1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片；

　　2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查； 3、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。

　　4、教学认真，对学生负责，以提高学生成绩为目的。

　　5、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和QQ号等联系方式！不得私下与家长或学生联系！

　　四、工资和社会保险

　　第五条：工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一

　　（1）工资周结：第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资，依次类推。若乙方无故临时中止合同，则最后一周工资扣留不结算！

　　（2）工资月结：每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中200元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后200元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则200元押金扣留不退！乙方自愿选择第＿＿＿＿种工资结算方式。

　　两人及两人以下班型：

　　高一：100元/90分钟；高二：110元/90分钟；高三：120元/90分钟三人及三人以上班型：甲、乙双方各收取本班型全部学费的50%

　　第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第七条：乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同并扣留押金：

　　（一）乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的；

　　（二）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

　　（三）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

　　（四）故意不履行岗位职责，单方终止合同，给学校工作造成损失的；

　　（五）体罚学生，侮辱学生的；

　　（六）一个月内累计请假两次或连续两个月请长假，以及累计迟到五次

　　六、违约金

　　第八条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前两周通知甲方，且乙方需自行寻找相应有能力接替乙方教学任务的老师并经学生许可后，可与甲方协商提前中止合同，双方达成一致后押金返还。否则，乙方若明知合同期未满却仍单方面中止合同，则甲方有权扣留全部押金并追究责任！

　　第十条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前三天通知甲方，与甲方协商，否则上课时间不变！

　　第十一条：乙方必须严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由乙方负责。

　　第十二条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。

　　七、附则

　　第十四条：因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。

　　第十五条：本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执一份。乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　甲

劳务合同篇3

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　电话：

　　根据相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致、共同签订有关履行本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方汽修需要，从事汽修工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据汽修需要安排的其他地点。

　　三、工作时间

　　1、甲方依法保证乙方的休息权利。

　　2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资______元人民币，于次月______日前发放。

　　2、如需加班，加班工资按小时计算在月工资内，每小时______元。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　六、劳务合同变更、解除和终止

　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照有关法律法规执行。

　　2、双方若有一方要求解除劳务合同，应提前______日以书面形式通知另一方，甲方应在满______日前出具体解除劳务合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

　　七、争议处理

　　甲乙双方因履行劳务合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向______方所在地人民法院起诉。

　　八、其他

　　1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

　　2、本合同一式______份，甲乙双方各持______份。

　　甲方（盖章）：

　　法人代表（签字）：

　　______年______月______日

　　乙方（签字）：

　　______年______月______日

劳务合同篇4

　　甲方（用工单位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：传真：

　　乙方（派遣单位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：传真：

　　甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：

　　第一章派遣与费用

　　第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。

　　第二条乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。

　　第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

　　第四条甲方支付给乙方的劳务费包括：

　　（一）派遣人员的劳动报酬。

　　（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）

　　（三）劳务管理费。

　　第五条根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费___元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人___元/月标准支付）

　　第二章甲方的责任、义务与权利

　　第六条甲方承担以下责任与义务：

　　（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。

　　（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。

　　（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。

　　（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应

　　积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。

　　（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。

　　（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。

　　（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。

　　（八）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。

　　（九）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。

　　（十）甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。

　　（十一）甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。

　　（十二）甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。

　　第七条甲方享有如下权利

　　（一）甲方可对派遣人员规定试用期____天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。

　　（二）甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。

　　具体情况如下：

　　（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；

　　（2）严重失职，给甲方利益造成_____元以上损失的；

　　（3）被依法追究刑事责任的；

　　（4）试用期内不符合甲方录用条件的；

　　（5）不能胜任工作或连续___次考核为不合格。

　　第三章乙方的责任、义务与权利

　　第八条乙方承担以下责任与义务：

　　（一）根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。

　　（二）负责对派遣人员的基础培训，主要包括：1、劳动法规和职业道德培训；2、安全防护、遵章守纪；3、职业技能培训等。

　　（三）乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在派遣人员无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限未满，没有新的用工单位时，应向派遣人员按照乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

　　（四）按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。

　　（五）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。

　　（六）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。

　　（七）定期安排派遣人员到制定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。

　　（八）根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。

　　（九）教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。

　　（十）为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。

　　（十一）按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理，所发生费用由甲方负责。

　　（十二）由于派遣人员违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。

　　（十三）乙方根据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。

　　第九条乙方享有如下权利：

　　（一）乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。

　　（二）乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。

　　第四章费用及结算

　　第十条甲方须于每月____日前向乙方提供派遣人员上月出勤考核情况，于每月____日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日）。

　　第十一条乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动报酬，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。

　　第十二条如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。

　　第十三条甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。

　　第十四条加班费的计算及发放按照《劳动合同法》及甲方现行规定执行。

　　第五章协议终止

　　第十五条本协议在以下情况下终止：

　　（一）本协议期满；

　　（二）发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协议无法履行；

　　（三）协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；

　　（四）协议任何一方严重违反本协议条款；

　　（五）协议任何一方发生本章上述第（二）、第（三）、第（四）条的情况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后30日内解除本协议；

　　（六）法律，行政法规规定的其他情形；

　　（七）因违约致协议终止的赔偿问题，按照《劳动合同法》的规定及本协议有关约定执行。

　　第六章争议处理

　　第十六条甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解

　　决，协商不成时，采取诉讼的方式解决。

　　第七章其他条款

　　第十七条本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙双方协商解决，或另行约定。

　　第十八条本协议在履行过程中，如因颁布新的《劳动合同法》造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。

　　第十九条甲、乙双方不认真履行协议，造成损失应由责任方承担全部赔偿责任。

　　第二十条本协议的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前30日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙双方协商一致后，重新签订书面协议约定。

　　第二十一条本协议书一式六份。甲乙双方各持正本一份、副本两份，副本分送甲乙双方财务部门、合同管理部门一份备案。

　　第二十二条双方约定的其他事项：________________________

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方：乙方：

　　代表签章：代表签章：

　　年月日年月日

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