劳务合同

劳务合同模板集锦5篇

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的地位越来越不容忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的劳务合同5篇，希望能够帮助到大家。

劳务合同 篇1

　　发包方（甲方）： 身份证号：承包方（乙方）： 身份证号：按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定，结合本工程的具体情况，经双方友好协商一致，双方达成如下协议：

　　第1条 工程概况

　　1.1、 工程名称：

　　1.2

　　1.3、承包面积：

　　第2条 承包范围及承包方式

　　2.1、承包范围：大禹小区A座1-3层商铺外墙预埋板安装、干挂钢架焊接、雨棚预埋钢板、穿墙植筋、钢结构焊接。

　　2.2、 承包方式：乙方负责包工、现场材料搬运、现场工作协调、现场配合验收、包质量、包安全、包文明施工。

　　第3条 施工工期

　　3.1、本工程开工日期暂定 20xx 年12 月1 日

　　3.2、完工日期 20xx 年12 月 13 日

　　3.3、总工期13天

　　第4条 工程质量及工艺

　　4.1、乙方确保工程质量符合国家验收合格标准。

　　4.2、电焊操作工需持证上岗，作业时要准备灭火器、水桶等防火工具。

　　4.3、测量、放线→配料→分格定位→弹线定膨胀栓位置→钻孔→连接件安装固定→焊主龙骨→二次放线→焊水平二次龙骨→焊接点清理并防腐

　　4.4、电焊工在操作过程中，焊缝长度不得小于焊接点周长80%，

　　焊缝厚度H=5mm，焊缝宽度要均匀一致，不得有夹渣等现象，焊接好后，表面焊渣要清理干净，并补刷防腐漆二遍。

　　第5条 合同总价及付款方式

　　5.1、本工程干挂钢架焊接单价包干 元/平米，暂定面积500㎡ 以实际面积结算。

　　5.2、雨棚钢架焊接单价包干 元/平米，暂定面积45㎡ 以实际面积结算。

　　5.3、合同价为人民币： （￥：元）不包含税金。

　　5.4、付款方式

　　第6条 甲方工作

　　6.1、甲方提供施工图纸。

　　6.2、向乙方提供施工所需的电、水及场地，以保证施工需要。

　　6.3、向乙方提供非乙方承包范围内的材料。

　　第7条 乙方工作

　　7.1、乙方组织和管理本工程专业施工队，负责工程质量、进度控制及安全文明施工。

　　7.2、乙方应按甲方施组、技术交底及施工图纸进行施工。乙方应认真复核施工图,现场如有与图纸不符, 应及时向甲方报告。

　　7.3、乙方应服从甲方的合理调度, 计划好人员安排, 根据业主的工期需要, 可能需要赶工, 乙方应做好思想准备及人员储备, 不能以某种原因拒绝配合。由乙方原因造成工期延误，甲方另派施工班组，所发生费用从乙方工程款中扣除。

　　7.4、在施工过程中应自觉接受甲方对工程质量及安全的监督。

　　7.5、乙方应认真执行甲方交底的施工安全保障措施, 做到每个进场施工人员都有购买意外保险,保险单复印件及身份证复印件需交甲方审核。乙方对施工安全负全部责任。

　　7.6、在施工过程中，乙方应遵守施工现场的各项管理规定，并服从业主及监理单位的统一管理。由乙方原因造成的质量、安全事故、罚款及劳务工资经济纠纷等一切事宜均由乙方负责，费用由乙方承担。

　　第8条 质保期：

　　8.1乙方提供自 竣工验收 后半年的质量保修。在质量保修期内，乙方提供无偿维修服务（如是人为损坏，则收取成本费用）。乙方在收到甲方的维修通知后3天内维修人员不到现场，甲方有权另行安排施工力量组织维修，所发生的费用从乙方的质保金中扣除。

　　第9条 有关安全生产和防火的约定

　　9.1、乙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和其它相关的法律法规。

　　9.2、由于乙方在施工生产过程中违反有关安全操作规程、消防条例，导致发生安全或火灾事故，乙方应承担由此引发的一切经济损失。

　　9.3、承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。发包人不得要求承包人违反安全管理的规定进行施工。

　　9.4、乙方施工应严格执行环保部门及相关部门管理规定，如因违反这些规定所造成的罚款及其他责任一律由乙方承担。

　　第10条 违约责任

　　10.1、合同生效后，任何一方在未违约的情况下，甲、乙双方均不得单方终止合同，否则视为违约。违约方除需向对方支付本合同总价款的10%的违约金，还需赔偿对方因此造成的所有损失。

　　10.2、甲方需严格按本合同约定的时间向乙方支付工程款，否则每延

　　误一天应偿付未支付工程款的`万分之三作为滞纳金，按日累计。 10.3、乙方未按合同约定的工期完工的，每逾期一日，应罚款每日叁佰元，按日累计。

　　10.4、因乙方施工等原因受到政府部门处罚，拖欠工人工资或发生安全责任事故、质量事故的，所发生的费用由乙方承担。

　　第11条 争议或纠纷处理

　　11.1、本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响工作进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。

　　11.2、当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时，本合同在执行中发生的争议双方同意由本工程所在地的人民法院管辖。

　　第12条 附则

　　12.1、本合同正本两份，双方各执一份。副本四份，双方各执两份。

　　12.2、合同未尽事宜，双方另行签订书面补充合同。

　　12.3、合同的变更、解除或终止，应当采用书面形式。

　　甲方（印章）： 乙方（印章）：

　　电话：电话：

　　开户银行： 开户银行：

　　户名：户名：

　　账号：账号：

　　年月 日 年月 日

劳务合同 篇2

　　PMH公司（其总部设在__________，以下称“甲方”）与CHC工程公司（其总部设在__________，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在EMS国的ZZZ项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。

　　（一）合同目的

　　本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。

　　为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

　　（二）人员派遣

　　1．应按双方商定的计划派遣人员（详见附表2）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及EMS国申请入境所需要的资料。

　　2．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在EMS国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

　　3．根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。

　　4．如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

　　5．根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

　　（三）准备费

　　甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人__________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_______银行__________帐号。

　　（四）工资

　　1．派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国STU机场之日起到离开EMS国__________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

　　2．派遣人员的基本工资详见附件1。

　　3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。

　　4．根据EMS国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。

　　（五）工作时间及加班

　　1．乙方人员的工作时间为每月25天，每周6天，每天8小时。

　　2．每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。

　　3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

　　4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班

　　工资；

　　（1）平时加班工资为基本工资的125％；

　　（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％；

　　（3）节日加班工资为基本工资的200％；

　　（4）加班工资计算方法如下：

　　（月基本工资／200小时）____加班小时数____加班工资的百分率

　　（5）上述加班工资和基本工资同时支付。

　　（六）伙食

　　1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

　　2．甲方同意付给乙方每人每天_______________美元的伙食费，包干使用。

　　3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

　　（七）节日和休假

　　1．所有乙方人员有权享有EMS国政府的法定节日。

　　2．所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其EMS国_______________机场至STU机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

　　3．如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬

　　4．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于EMS国__________机场至STU机场之间的单程机票价金额。

　　5．乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。

　　（八）旅费及交通

　　1．甲方负担乙方人员从STU机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入EMS国的入境费用（例如机场税等）。

　　2．甲方负责提供乙方人员上下班交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

　　3．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

　　（九）税金

　　乙方人员应在__________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在EMS国交纳的一切税金由甲方负担。

　　（十）社会保险

　　1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月__________美元的人身保险费。

　　2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有费用，包括善后安葬和抚恤。

　　3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

　　4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60％．超过90天者则不发工资。

　　（十一）医疗

　　1．乙方所有人员在EMS国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

　　2．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。

　　3．乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

　　（十二）劳保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

　　（十三）支付办法

　　1．除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％美元与20％EMS国第纳尔的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。

　　2．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

　　3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇_______________银行__________帐号，银行汇费由甲方承担。20％的EMS国第纳尔在现场支付。

　　4．美元与EMS国第纳尔的兑换率，按支付日当天EMS国政府银行公布的买卖中间价折算。

　　5．乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

　　（十四）住房和公用用房

　　1．甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：

　　（1）代表、工程师、总监工每人一间；

　　（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；

　　（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。

　　2．住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。

　　3．甲方同意提供乙方行政人员所使用的'办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。

　　（十五）人员替换

　　1．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到EMS国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

　　2．乙方人员必须遵守EMS国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责STU机场至现场的旅费。

　　3．乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国内，其旅费应由乙方负担。

　　（十六）不可抗拒

　　1．由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。

　　2．如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

　　（十七）争议及仲裁

　　1．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决：

　　乙方是：_____________________________________________

　　甲方是：_____________________________________________

　　2．争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

　　（十八）合同有效期及其他

　　1．本合同于_________＿年_____月_____日在_________签订。

　　本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。

　　2．本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

　　3．本合同用_________文、_________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。

　　4．本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。

　　甲方代表：_______________

　　乙方代表：_______________

　　见证人：_________________

　　见证人：_________________

　　________年______月_____日

劳务合同 篇3

　　发包方： （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方）· 按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过双方友好协商，甲方同意将大武口世爵府邸项目工程的土建劳务大清包的方式承包给乙方。为明确双方责任，分工协调。更好互相配合，保证工程顺利进行，本着平等互利、协商一致的原则，双方达成以下的协议。

　　第一条：工程概况

　　第二条：承包方式及内容：

　　1：承包方式：劳务大清包，

　　2 ：乙方承包内容：主体结构、人工、木工、钢筋工、打混凝土、砌转、外架、抹灰、屋面找平、周转辅材、钢管、扣件、木胶板、木方、安全网、竹夹板、步步紧、穿墙螺杆（不含止水钢板）、施工大小型机具、塔吊，及搅拌机。自配满足施工要求的具有独立施工技术管理能力的施工管理员，包质量、包进度，文明施工，包施工中所需用的各种辅材.毛墙毛地交工的方式。以上内容均由乙方负责。

　　第三条：承包范围（具体内容如下）

　　A：1：基槽(坑)土石方(机械)开挖，劳务公司人工配合开挖清槽，

　　基础土方回填、土方内外运输、回填由甲方负责(土方回填劳务公司人工配合机械夯实)。

　　A：2：分公司在施工现场设工程管理项目部, 由工程管理部提供本工程设计图纸及合同签订的其他协议内容。

　　A：3：劳务公司应按照施工图纸的内容及施工规范和施工单位项目部的施工方案完成施工。施工图所包括的模板、钢筋、架子、混凝土所有分项工程：施工图纸中的所有墙体、构造柱、二次构造柱、造型柱、地平、散水、抹灰、层面炉渣、找平层及零星的其他砌体工程；室内外脚架、临边防护、上人马道与架体有关的安装和拆除，搅拌机、提升架的安装与拆除及塔吊基础的施工等工作量。及施工现场的临舍搭建，砌筑搭设。

　　B、1、钢筋制作过程内容

　　钢筋车间机械安装及拆除、操作架、防护棚、通道及周边安全防护搭拆；材料进场后的卸车、场内水平运转、钢筋下料、配置、冷拉、切断、弯曲成型、钢筋对焊、配合机械接头、直罗纹套丝(套筒和直罗纹套丝费用由甲方提供)堆码和一般机具的维修、保养、发料点数、完工清场及车间的所有工作内容和相关的辅助工作。

　　B、2、钢筋绑扎工程工作内容：根据材料表检查核对加工配置的钢筋及数量，专人领料点数，清扫模板内的'杂物，直螺纹套丝安装包括套丝机在内)绑扎成型、入模、垫保护层、马镫、土建预埋件、过梁构造柱插筋、现场钢筋焊接、运转(材料进场后运送至乙方加工点)钢筋调校、加固配合木工支模、浇筑混凝土看护用工、塔吊基础钢筋的绑扎、完工清场及钢筋绑扎的所有工作内容和相关的辅助工作。

　　B、3、钢筋焊接工作内容：

　　检查核对钢筋规格及数量，钢筋搭拆简易脚手架。钢筋弯头切割或调值、对缝、焊接(焊条钢筋工自理)及焊苞的清理、试件现场取样切割和重新焊接，每日完工清场及钢筋竖焊平悍、对焊的所有工作内容和相关的辅助工作。

　　C、木工工程工作内容：

　　施工图纸中的所有构件砼的模板支设、架设墙体设计宽度的水泥预制条的固定，拆除、清理、堆放、归类及完工后各种材料归类整理，进场材料甲方指定位置，现场由乙方人工配合机械装卸，后浇带的预留及二次清理支设谟板浇筑。

　　D：混凝土工程完成工作内容

　　浇筑砼前应先检查钢筋保护层后浇筑成型，严格按照图纸中所设计的砼强度及要求浇筑成型，后浇带的清理浇筑及保护工作做到完工清场。

　　E：砌筑工程内容及现场文明施工

　　图纸中所表示墙体砌筑、抹灰、压光及其它的零星墙的砌筑、抹灰、压光成型、屋面保温层、找坡层、找平层的施工达到防水施工条件。如墙体图纸有变更，应按变更后的施工。

　　3、脚手架工程工作内容

　　室内外综合脚手架搭拆、卸荷支撑的制作与安装、垂直与水平安全网及兜网挂拆，安全挡板的制作与安装、跳板的铺设、及拆除、人行马道的搭设、铺设及拆除，人行通道和防护棚搭拆、施工电梯门外

　　至各楼层安全门的安装拆除、走道平台的拆除及修改搭设、四口五临边、预留洞口、电梯井楼层周边的安全防护搭拆，施工区所有临边安全防护剂施工通道搭拆提升机的安装，拆除。要求每日完工清场，文明施工等脚手架工程的所有工作和内容相互辅助工作。脚手架在劳务公司外墙抹灰完成后20天拆除(20天为甲方提供装修时间)，甲方若需继续使用，费用由甲方按建筑面积向乙方支付。

　　4、装饰工程

　　A、按图纸要求做水泥砂浆抹灰、顶棚清平砼表面。

　　B、墙面粉饰、粘贴钢丝网或密目网、饰面抹灰。

　　C、明沟、暗沟，台阶、室外2米以内的附属工程，土方建筑垃圾挖运另行结算，(仅限清理现场而言)由甲方承担费用。

　　5、乙方负责所有水、电、暖、气管道、施工的预留洞口、抹灰处理。门窗、消防乙方负责预留洞口、抹灰处理。

　　6、甲方负责变压器及一级的配制，从一级配电箱以外的电线及二级配电箱三级配电箱开关箱等临电设施，均由乙方负责配制，至施工现场及本电箱的所有劳务、材料、照明灯具、电源电线。

　　7、临时施工用水：甲方负责从总水表接至施工现场一个供水点，以后的施工用水及生活用水均由乙方自己解决。

　　8、甲方提供测量基准水准点，乙方对基准水准点予以保护。基础及楼层放线甲方提供轴线施测，乙方据此进行轴线控制放线施工。

　　9、乙方自备能满足施工要求的周转材料和低值易耗材料：架子板、钉子、铁丝、扎丝、止水螺杆、步步紧、穿墙PVC管、蝴蝶扣安全网及辅材。

劳务合同 篇4

　　雇用方(甲方)：

　　劳务方(乙方)：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　1 合同期限

　　1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。

　　1.2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止。

　　2 工作内容和工作地点

　　2.1乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。

　　2.2 因工作(生产)需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。

　　2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。

　　3 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　3.1按照岗位(工种)要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。

　　3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。

　　乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。

　　3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。

　　4 职业道德、保密和竞业限制

　　4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。

　　4.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、

　　职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。

　　4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。

　　4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。

　　4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。

　　甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。

　　5 劳动合同的履行和变更

　　5.1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。

　　5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

　　6 劳动合同终止、解除的条件

　　6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

　　6.1.1 本合同约定的工作任务已完成;

　　6.1.2 由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行;

　　6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

　　6.2 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：

　　6.3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的;

　　6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;

　　6.3.3 严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的;

　　6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　6.3.5 因乙方原因,导致劳动合同无效的`;

　　6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

　　6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以书面形式通知乙方：

　　6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　6.4.3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　6.4.4 由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的;

　　6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的;

　　6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩

　　6.4.7 发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

　　6.5 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

　　6.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。

　　6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

　　6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　6.7.2 甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;

　　6.7.3 因甲方原因,导致劳动合同无效的。

　　6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：

　　6.9.1 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。

　　6.10 乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。

　　7 违约责任

　　7.1 如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

　　7.2 乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：

　　7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失;

　　7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失;

　　7.2.3 乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。

　　8 社会保险

　　8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金;

　　8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

　　8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;

　　8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

　　9 劳动争议处理

　　9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。

　　10 附则

　　10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

　　甲 方(公章)：乙 方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日 年 月

劳务合同 篇5

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：

　　一、事项

　　乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。

　　二、工薪

　　乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

　　┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐

　　│工种 │底薪（美元/月） │备注 │

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│熟练车缝工 │ │计件计薪 │

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│挡车工 │ │计件计薪 │

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│带线组长 │ │月薪 │

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│跟单员 │ │月薪 │

　　└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

　　三、乙方确保按以下条款履约

　　（一） 合同期限

　　1. 合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

　　2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

　　（二） 合同的终止

　　1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

　　2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

　　（三） 工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

　　1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

　　2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：

　　底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。

　　2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：

　　底薪/（4.33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。

　　3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：

　　底薪/（4.33周×5天×9小时）×2×加班时间 计算。

　　3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：

　　底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。

　　4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

　　4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。

　　5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

　　（四） 食宿

　　1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。

　　2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

　　（五） 公共假期和病假及医疗费用

　　1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

　　2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。

　　3. 乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的.医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：

　　a. 怀孕、分娩或小产；

　　b. 精神的诊治费；

　　c. 自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；

　　d. 任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；

　　e. 酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；

　　f. 牙科、美容；

　　g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

　　（六） 保险及签证、居留工作证费用

　　1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。

　　2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖⒐ぷ鞯戎ぜ由乙方负责申办并承担费用。

　　（七） 国际机票

　　1. 乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。

　　2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。

　　（八） 开除的情形

　　劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

　　1. 违反_______法律及法规；

　　2. 触犯厂规；

　　3. 未经乙方许可向其它雇主提供服务；

　　4. 因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作；

　　5. 被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）；

　　6. 旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；

　　7. 消极怠工；

　　8. 参与当地政治活动、非法集会；

　　9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；

　　10.罢工；罢工的认定条件为：

　　（1）. 没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。

　　（2）. 十人或十人以上同时有意停工达_____小时。

　　（九） 劳务人员的责任

　　1. 遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；

　　2. 服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度；

　　3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；

　　4. 爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜；

　　5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；

　　6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；

　　7. 自付个人所得税。

　　（十） 乙方的责任

　　1. 应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。

　　2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。

　　3. 生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。

　　4. 尊重劳务人员的人格，不得打骂。

　　5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。

　　四、关于开除和解聘条款的补充

　　乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。

　　五、甲方的责任

　　1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。

　　2. 负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。

　　3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。

　　4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。

　　六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决

　　乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。

　　七、协商及仲裁

　　本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。

　　八、合同的生效

　　本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。

　　甲方代表（签字）:乙方代表（签字）:

　　日期： 日期：

　　周记

　　·劳务合同书范本(20xx-08-31)

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