劳务合同

时间:2022-01-07 11:18:51 劳务合同 我要投稿
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实用的劳务合同合集五篇

  随着时间的推移,合同的法律效力与日俱增,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的劳务合同5篇,希望能够帮助到大家。

实用的劳务合同合集五篇

劳务合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  一.甲方吴函恒因工作需要聘用乙方担任主任结构师职务,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。

  二.本合同执行时间从20xx年02月01日,至20xx年02月01日止。

  三.甲方应按时给予乙方工资,奖金及提成。

  四.甲方的权利与义务:

  1.为乙方提供优良的办公环境。

  2.按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。

  3.协助乙方开展工作,提供业务机会。

  4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。

  5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。

  7.在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有。

  五.乙方的权利与义务:

  1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。

  2.乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。

  3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。

  4.有义务维护公司的声誉和权利,对公司的业务信息进行保密。

  5.按时认真做好每一项工作,服务好每一个客户。

  6.团结公司每一位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每一项工作。

  7.服从公司领导的安排。

  六.在合同期间,如果乙方需要终止合同,应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位,甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对私自出卖公司信息资料的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成,奖金,工资的发放,情节严重的可追究法律责任。

  七.劳动报酬:

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

  (一)甲方承诺保底工资按公司规定发放工资日进行发放。

  (二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列条款确定:

  1.每月保底工资为:2500元。(按每月满天出勤日为准,节假日或休息日除外)

  2.乙方的工资报酬按照公司依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,按岗按绩取酬。

  3.甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。

  八.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方代表签名:(公章)

  联系电话:

  乙方签名:联系电话:年月日

劳务合同 篇2

  甲方:______________________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  乙方:______________________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

  二、乙方为甲方提供的拾花工必须身体健康无残疾,遵纪守法无劣迹,能吃苦耐劳。

  三、乙方为甲方提供的拾花工每人拾够______公斤就算完成本次的劳动任务,最晚返乡时间不得超过______年______月______日,如有继续愿意拾花的可继续拾花,如不愿意拾花的甲方需为其结算清拾花费用送其返乡。

  四、劳动报酬

  1.拾花实行计件工资制,多劳多得,一公斤________元支付拾花费用。同时甲方需向乙方支付劳务基金每人________元。甲方每_______天为劳务人员结算支付一次拾花报酬。

  2.工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  3.支付方式为下列第_______种形式

  (1)现金支付

  (2)以银行转账方式支付费用给乙方

  开户行:__________________________________

  户名:____________________________________

  银行账号:________________________________

  五、结算方式:由乙方管理人员统一造册,并与甲方核实确认每个拾花工完成的拾花数量,六、接运方式:由乙方组织拾花工,甲方负责接送,并承担来回运费。

  六、甲方为乙方拾花工办理意外伤害人身保险_______元/人,费用由甲方承担,保险费按到目的地后的拾花人数为准。

  七、甲方为乙方拾花工提供拾花工具,免费提供住宿、水、电、做饭工具及煤或者柴火,同时乙方拾花工在保证拾花质量的前提下,甲方保证乙方民工每天有花拾(除气候影响外)。

  八、乙方必须按约定的数量为甲组织输送拾花工,并负责教育拾花工遵守甲方的厂规民约、拾花质量、安全生产制度;拾花结束后,乙方负责收回拾花工具、炊具等物品,并如数完好的交还给甲方。

  九、乙方拾花工进入拾花目的地后发生的事故,属于甲方的责任,由甲方负责,属于乙方的责任由乙方负责;拾花结束后,甲方如不能及时兑现拾花等费用,造成的损失由甲方负责。

  十、违约责任

  由于一方违约,造成本合同无法履行时,违约方应支付由此造成的损失,违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。

  十一、其他

  1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  2._____________________________________________________________

  3._____________________________________________________________

  十二、争议解决

  本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交___________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

  十三、合同生效

  本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。

  合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):___________________乙方(盖章):___________________

  法定代理人:______________________法定代理人:______________________

  联系方式:______________________联系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  注意事项

  1、签订合同时,提供劳务者要弄清楚接受劳务者的身份信息或工商信息,雇佣者是否有相应资质或安全生产条件,要求将这些内容明确写在合同中。

  2、提供劳务者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

  3、劳务报酬要定清楚,避免口头约定。

  4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确

  5、工作内容约定明确。

  6、人身意外保险保险约定,提供劳务者在工作过程中有发生意外的可能,最好由雇佣者购买保险。

  7、不要签空白合同。

  8、劳务合同盖章后,双方各保管一份。

劳务合同 篇3

  甲方:

  乙方:_______________(身份证号:__________________)

  经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议:

  第一条:到日本工作期限

  1.1 乙方到日本公司工作的期限为从 年 月 日到 年 月 日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。

  第二条:出国费用承担及出国履约保证金

  2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用:

  (1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;

  (2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);

  (3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。

  2.2 除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:

  (1)乙方不愿出国;

  (2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;

  (3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。

  如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。

  第三条:工作报酬及回国履约保证金

  3.1 乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。

  3.2 乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:

  (1)三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;

  (2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;

  (3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。

  如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。

  第四条:在日本公司工作期间的义务

  4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。

  4.2 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。

  4.3 乙方应认真学习、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:

  (1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;

  (2)参与或牵涉政治敏感性活动;

  (3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;

  (4)进行危险性运动或活动;

  (5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;

  (6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。

  第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。

  第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。

  第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

  第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。

  第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方平等协商一致基础上签订的,双方对合同内容理解一致。

  甲方签章:乙方签章:

  日期:日期:

  雇用方(甲方):

  劳务方(乙方):

劳务合同 篇4

  甲方:中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项目经理部第二项目部 住址:四川省成都市双流县永安镇永安茶楼

  乙方姓名:性别: 年龄: 民族: 住址: 居民身份证号码:

  甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要,招用为临时劳务用工,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:

  一、 合同期限

  本合同为以完成一定的.工作任务为期限,自 日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。

  二、甲方的权利和义务

  1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度,不服从管理,或出现违反国家法律法规的行为,甲方有权解除同乙方的劳动合同。

  2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度,依法依规保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资。

  3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

  4、甲方本着公开公平公正原则,依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。

  三、乙方的基本权利和义务

  1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得弄虚作假,获取上岗资格。

  2、根据甲方要求,保质保量地完成甲方分配或交付的任务。

  四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要,合理安排乙方工作时间,乙方应服从项目部的统一安排,不得以种种理由推脱,否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。

  五、劳动岗位及报酬:

  1、劳动岗位: 2、、劳动报酬:实行月工资制,月工资标准按/月,按乙方实际在岗时间考勤发放,甲方以货币形式按月支付乙方工资。

  3、在劳动合同期限内,如单位遇有15日以上息工现象,甲方将通知乙方解除合同。

  4、如遇建设单位资金拨付延迟,甲方未能当月支付乙方工资,应向乙方说明,但最迟不能超过三个月。

  六、劳动保险

  1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用,不再额外支付乙方的任何社会保险费用。

  2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。

  七、安全

  1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作,确保自身和他人安全,遵守交通规则,爱护车辆,遵守甲方规章制度。

  2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果,由乙方承担相应的经济和法律责任。

  八、劳动合同的变更与解除

  1、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更,合同履行中如有未尽事宜,经双方协商另行补充,与本合同具有同等效力。

劳务合同 篇5

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:

  一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;

  二、乙方服务范围:

  1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;

  2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;

  三、甲方的权利和义务:

  1、甲方有权监督乙方的工作质量。

  2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。

  3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。

  4、甲方在乙方工作满______年后,原则上报销乙方的车费。

  四、乙方的权利和义务:

  1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民

  2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。

  3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。

  4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失

  5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。

  6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金______万元。

  五、其它约定:

  1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前______个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。

  2、本协议一式______份,甲方乙方各持______份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

  甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________

  联系电话:_________________联系电话:_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

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