竞职演讲稿

时间:2022-09-20 10:22:51 演讲稿 我要投稿
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【必备】竞职演讲稿3篇

  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在我们平凡的日常里,很多地方都会使用到演讲稿,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,下面是小编收集整理的竞职演讲稿3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【必备】竞职演讲稿3篇

竞职演讲稿 篇1

尊敬的各位评委、领导:

  大家好!

  首先感谢各位领导比机会我参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。

  我叫×××,1997年毕业后在×××工作,xx年调到厂部任文书工作至今,期间修读了中文秘书大专课程充实自己。可以说,我的青春岁月在×××公司的蓬勃发展中度过,虽然没有参加过公司的三大工程建设,没有轰轰烈烈的感人事迹,但我默默无闻的做好自己的本职工作。

  我之所以选择竞争文书档案员这个岗位,有两方面原因:一是我有一定的文秘工作经验,这个岗位能充分发挥自己的所长;二是我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快,在办公室工作得到大家的支持和配合,工作虽然繁琐,但心情舒畅。

  竞争文书档案员我有以下的优势:

  1、有良好的思想品德修养。自己一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作认真负责,不计较个人得失。

  2、有扎实的基础知识和专业知识。我有给水工程专业为基础,熟悉厂的生产工艺流程,对开展各项工作提供有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和4年多的工作实践经验,并取得了档案员上岗证,这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。

  3、有较强的工作能力。熟悉档案管理工作相关知识,掌握电脑操作、办公系统等操作技能。

  4、有较好的工作业绩。从事文书档案员以来,曾获公司的表扬档案员、优秀通讯员、女能手。在五年的团支部工作中,任团支部副书记,个人多次获局和公司优秀团员、优秀团干等称号,而团支部连续五年获公司先进团支部,在20xx—20xx年更获×××市先进团支部称号。

  竞聘成功后的工作设想:一是加强学习,不断提高自己的综合素质、创新能力。二是团结同志,充分调动大家的工作积极性,搞好各项工作。三是当好领导的参谋和助手,认真履行文书档案员的工作职责,主动为领导工作服务,热情为广大职工服务。四是创新工作方法,提高工作效率。提高服务质量。

  各位领导,各位评委,如果我能得到您的信任,我会万分感激,我会以大家的支持为动力,在工作中踏踏实实做事,在生活中认认真真做人,以实现我自己的人生价值!

  我的演讲完毕,谢谢大家!!

  ×××

  ×年×月×日

竞职演讲稿 篇2

  所在的各位评委,都是石首市教育界的行家里手,今天要作出公正、公平的选择和裁决,严格坚持尽职尽责的选拔原则,将是我们最大的荣幸;如果您今天将神圣的一票投给我,慧眼识千里马,将证明您的选择是正确的。

  此刻的心情非常激动而又几许不安,然而是什么力量促使我勇敢迎接这次挑战呢?下面有三个充足的理由,那就是我的答复。

  首先,来自家庭背景的巨大推动力,一家三口其乐融融,给孩子架起自信的天桥,美籍著名华人教育家高燕定提出:“人生设计在童年”,那么家长自己就要做出以身作则的表率作用,在生活、学习方面多花些时间,时刻关心自己孩子的心理需求和每个进步,而工作上更要确定积极进取、勇于竞争的职业目标,对孩子进行预期职业理念的理想教育。

  其次,充分认识、理解教育系统机制改革的必然趋势和必要性。市内各所学校互相竞争日趋激烈,教育系统的正常运作面临生源锐减的危险信号,我市教育系统顺应机制改革的发展要求,时到今日,我市教育战线曾经2次进行了优化竞岗的改革举措,都已经取得阶段性的经验成果。

  教育事业是我生命中重要的一环,只有今天加倍努力工作,不断进取,取得惊人的业绩,才能有资格做一位生活的强者,才能成为无愧时代的成功人士。

  xxxx年度荣幸被评为市“优秀班主任”,荆州市“教育科研先进个人”,出色完成教育教学工作,这些就完全验证了本人工作业绩的出彩表现。

  其三,如今的我已过而立之年,正处于造就教育事业美妙前景的嘉年华,此次主动报名参加竞聘,就是要给自己增加适当的工作压力,我真切知道:有了压力,才能激发更大的前进动力,这样更加促使自己努力提升高度的职业素质和先进的教育理念。

  假如我本次能够荣幸当选,将来的工作中在以下几个方面作出郑重的承诺:

  一、未来的工作中,将一如既往保持务实高效的进取精神,出色完成本职工作,将与生俱来的细腻与耐性,成功转化为职业优势,树立“微笑天使”形象,为每个老师做好贴心服务,深切关注、确保全校老师的切身利益。

  二、如实明确中层干部的职责,就应该积极协助学校其他处室的常规工作,日常工作要善于实行温馨的人性化管理,加强处室全体员工服务意识的培训,合理处理好每天的日常事务。

  三、积极引导每位工作人员明确工作职责,处理好上、下级业务接洽程序,当然首先要保证自己超额完成处室的工作,同时实行优质的全程跟踪服务。

  今天,我代表学校众多优秀教师的其中一员,正值年富力强、精力充沛、经验丰富、业绩傲人的最好时机。

  尊敬的各位评委,在今天能给本人一次展示自我的绝好机遇,我将肩负大家的重托和厚望,锐意进取,开拓创新,那时有非凡的工作成就凸现你们的眼前。

  最后,用一句名言与大家共勉:路漫漫修远兮,吾将上下而求索。谢谢大家!

竞职演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

  大家好!

  自我介绍

  我叫**,彝族,现年36岁,91年毕业于云南省投资管理学校,91年参加工作,现任建行**支行综合业务部副主任兼个人类客户经理,主要分管支行所有个人类贷款发放、回收、贷后管理、维护信贷信息系统、客户关系管理系统、维护大众富裕客户、推销乐当家理财卡、贷记卡、通知存款一户通、电话银行、手机银行、网上银行等工作。在建行工作的15年里我先后从事储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务等工作。今天参加建行**支行行长助理一职的公开竞聘活动,这是一次充分展示我个人才华、全面检阅我综合素质能力、进一步学习提高的机会,我将十分珍惜和认真把握这次难得的机遇。

  竞聘理由

  参加这次公开竞聘建行**支行行长助理的主要理由是我具有五个方面的优良素质和五个方面的优势。

  “五个方面的优良素质”是:一有较高的思想政治素质;二有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神;三有虚心好学、开拓进取的创新意识;四有严于律己、诚信为本的优良品质;五有雷厉风行、求真务实的工作作风。

  “五个方面的能力优势”是:一是从参加工作15年以来,一直在当地工作,对县情十分熟悉,并建立了一个利于我行发展的.社会关系大网络,如与县财政局、教育局、林业局、国税、地税、交通局、畜牧局、云台山林业局跃进林场、国土资源局、**烟草、雪山河发电有限责任公司、金盏河发电有限责任公司、电力公司、水利局、县医院等主要公司类客户的财务人员、单位负责人关系良好,与此同时,保持与县人民银行、银监局的密切联络等;二是工作经历丰富,参加工作以来,先后任过储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务、综合业务部副主任、个人类客户经理等,积累了较为丰富的实践经验,并多年的工作经验锻炼,使我具备了较强的经营管理和组织领导能力;三是改革面前有股“闯劲”,在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入,多年来,领导和同事们的支持、帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格,我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心,在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神;四是业务方面有股“钻劲”,在长期的银行工作中,我从事过多岗位的工作锻炼,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习,向专业人士学习,向同行学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,在工作业余时间我还积极自学,不断为自己“充电”,使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法;五是我正处于人生的黄金年龄,身心健康,精力充沛,敬业心强,廉洁诚实,家庭拖累小,能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。

  凭这些素质与能力优势,我认为自己完全可以胜任建行漾濞支行行长助理这一工作。

  对竞聘岗位的工作设想及采取的措施

  接下来,谈谈我竞聘支行行长助理的工作设想及采取的措施。

  首先简要分析一下**县情与建行**支行的现状。

  **是全国典型的山区特困县,交通闭塞,流动人口较少,全县人口不足11万,县城位于苍山西坡,城区人口不足1万人,各种矿产资源匮乏,旅游景点名胜区还未形成气候,核桃、水利资源较为丰富,使**成为核桃之乡、小水电大县的美誉。**县目前设有人行**县支行、中国银行业监督管理委员会**办事处中国建设银行股份有限公司**支行、农业银行**县支行、**县农业发展银行、**县农村信用合作社、**邮政储蓄局、保险公司等7家金融部门。各家银行为了发展,都想方设法在争取有限的客户,信用社则依靠网点优势和支农贷款的有利政策,牢牢控制了广大农村核桃种植户存贷款业务,其它金融部门难于涉足等造成**金融业举步艰辛的现状。

  建行**支行一直以来底子薄,存款位居全州末位,不良贷款占比高,对此,多年来,行领导班子审时度势,及时调整经营思路,细分市场,制定了以“以服务为中心,以市场为基础,以客户为依托,以降不良为己任”的工作思路,强抓服务质量,加强内部管理,完善考核机制,制订人性化考核方案,领导带头发动全行员工利用业余时间、休息时间打响全面吸存收贷的攻坚战,取得了可喜的成绩。前不久,州分行党委又针对实情及时调整了支行领导班子,为支行注入了新鲜血液。

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