梦想的演讲稿

时间:2021-07-10 19:22:52 演讲稿 我要投稿

有关梦想的演讲稿四篇

  好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。现如今,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,以下是小编帮大家整理的梦想的演讲稿4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关梦想的演讲稿四篇

梦想的演讲稿 篇1

各位老师,各位同学:

  大家早上好!

  美国作家梭罗曾说,“每一个早晨都是一个愉快的邀请。”我希望今天早上对大家也是一个愉快的邀请。

  我今天国旗下讲话的主题是“奋斗成就梦想”。

  梦想,一个多么美好的字眼,让人听后感到激情澎湃、热血沸腾。青春年少的我们,谁不曾有过梦想啊?谁又不曾捍卫过自己的梦想呢?可是,我们又深知,要实现自己的梦想又非得经过一番艰辛和磨难才能实现,因为“惟其艰难,方显勇毅;惟其磨砺,始得玉成。”年轻就是我们最好的资本,我们可能会被打趴下,但我们绝不会当逃兵;我们可能会失败,但绝不会做失败者。这正如苹果CEO杜克在一次演讲中所说,“宁可做拼搏的失败者,也不做安于现状的平凡人。”

  现实生活总是不缺奋斗者的典型。励志大片《摔跤吧,爸爸》就是根据印度国家摔跤冠军马哈维亚?辛格的真人真事改编而成的,他通过艰苦的训练让自己的女儿实现了自己争夺世界级金牌的梦想,而电影的主演阿米尔汗为了演好这一角色也是尝尽了艰辛。第三季中国诗词大会的总决赛冠军雷海为,他只是一名普普通通的快递小哥,却凭借自己对诗词的执着和热爱,利用自己零碎的空隙时间背诵诗词,最终击败北大才子彭敏而登顶冠军宝座。他们都用自己的默默奋斗给梦想做了最好的注解。

  其实,奋斗者的榜样并不总是在远方,我们常外就是典型。

  常外是一所年轻的学校,却能在不到7年的时间内迅速成为常德教育的一张名片,靠的就是“奋斗”两字。当天还蒙蒙亮的时候,早有朱校长和值班行政早早地在守候在校门口;当第一缕晨曦照耀教学楼时,常外学子的激情晨读早已响彻白马湖的上空;当下课铃响起之后,教师办公室又开辟了培优扶弱的“第二课堂”;当自主学习的声音响过之后,教室走廊上又是“生生互助”的靓丽风景线;当晚五的铃声响过之后,高三的教室里依然是灯火通明;而当楚材居湘绣阁的最后一盏灯熄灭后,校道上映现的是各位班主任查完寝后悠长的身影。

  老师们,同学们,这一切的一切都是为了什么呢?都是为了一个大梦想——弯道超车的“常外梦”,都是为了实现每一个常外人的梦想。老师们,同学们,我们真的应该赞赞这新常外,赞赞这常外梦!

  有位哲人说,“梦里走了许多路,醒来还是在床上。”是的,梦想是梦不出来也想不出来的,而是奋斗出来的。一位诗人说,“要输就输给追求,要嫁就嫁给梦想。”有梦想的人是美好的,为梦想而奋斗的人更是可敬的。当下,我们三考年级的同学正在进行最后的冲刺阶段,希望大家能咬紧牙关,攻坚克难,坚持到底,走好最后一公里。相信常外的六月必定是火红的六月,胜利的六月。

  最后,我愿大家能以梦为马,不负韶华,更能以奋斗为鞭,策马前行,早日实现自己的梦想。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

梦想的演讲稿 篇2

尊敬的老师们、亲爱的同学们:

  早上好!今天我国旗下讲话的题目是《拥有梦想 无所畏惧》。

  那一天,班主任对我们说,你们是准高三了。一句话敲醒了混沌中的我,这么快,备战高考的号角悄然间吹响了。翻开今天的日历,x月25日。两个礼拜后的今天,亲爱的高三学姐学长们,你们,已经在考场了。

  三年一瞬。曾经认为漫长的高考路已到尽头。高三是怎样的一种生活,我不知道。但我们共同奔跑在高考这条道路上,我们走过的路,你们已走过,你们走过的路,我们正在经历。在这条路上有多少的坎坷荆棘,多少辛酸苦楚,我们一起经历,共同品尝。我们都是平凡的人,走着平凡的路。这条路上我们不止一次地困惑迷茫,不止一次地孤寂彷徨,不止一次地承受压力与焦虑。我们还是咬咬牙,一步一步地走来。

  我们也将坚定地成为你们,走你们曾经走过的路。早晨迎着晨辉背着课文,晚上踏着月光演绎公式;埋头于厚厚的练习纸中,奋笔疾书。以笔当剑,碾冰破雪,决绝前行!把每天的作息时间刻进自我的潜意识里,把明确的目标写进每一本能助我成功的书中。把所有与学习无关的生活枝节都自动裁剪。让自己的心智在涅磐中变得纯净而单一,纯净到雪花一样悠然。

  因为在我们每个人的心中,都埋藏了一粒种子------梦想的种子。在寒冷的冬日里,枯枝中掩藏着的是来年破土的种子,我们坚韧中蕴藏着的是梦想不死的倔强。高一时,学过张洁的《我的四季》“一个人,要是能够期待,就能够全力以赴。”那坚定的声音,我从来不敢忘记。那时的盛夏,梧桐落下一地清凉的绿意,铺垫我们一起走过的光影。

  只要心存追寻春天的梦想,倔强的生命就永远不会消失。如青松、如寒柏,如这个世界所有正在经受严冬考验的人们,如我们自己,迈开倔强而坚毅的步伐。

  “我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程”“我不去想身后会不会袭来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影”。追逐梦想的旅行是艰难的,但惟有付出,才能摘取苦难结成的梦想甜美的果实。正如《炼金术师》中圣地亚哥穿越茫茫的沙漠、经历种种险阻去追寻他的天命。“你的财宝所在之处,也将是你的心灵所在之处。”跟随自己的本心,不断奋斗,不放弃不退缩,圣地亚哥终将会寻找到属于自己的心灵宝藏。

  珍珠克服了被河蚌困扰的痛苦,于是造就了盈泪的玉珠。

  宝剑克服了烈火下锤打的痛楚,于是露出了锃亮的刀锋。

  胡杨克服了沙漠中的干渴的难当,于是创造了“死了千年不倒,倒了千年不腐”的神话。

  浴火重生的是骄傲的凤凰,浴雪而出的是我们凌云的梦想。

  亲爱的学姐学长们,这是高考冲刺的最后日子,也许是强弩之末让你感到疲惫,也许是黎明前的黑暗让你感到压抑,也许无法预知的困难让你紧张不安。保罗·戈埃罗曾经说过,要注意那个让你流泪的地方,将是你的财宝所在之处。无论经历什么样的困难, 我们都不要忘记自己内心深处的梦想,坦然面对,勇敢前行。

  亲爱的学姐学长们,愿你们有如雪一样对梦想单纯的执著, 有像冰一样对现实坚韧的毅力。愿你们用对梦想的百倍虔诚去揭开最终的谜底;愿你们用全部热情来迎接青春最后盛大的洗礼。愿你们能实现自己期待已久的梦想,敲开心仪的大学之门。我们真心为你们祈祷祝福!

  谢谢!

梦想的演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

  梦想需要坚持,其实梦想的实现并不是一朝一夕,追梦的道路上需要付出努力。汗水或是泪水。

  廖智——一位出色的舞蹈家,在汶川大地震中的幸存者,就在那一次,她失去了自己的双腿和自己的孩子,可她没有放弃,仍然坚持自己的舞蹈梦,经过几年时间,她又可以站立,再过几年,她又可以跳舞了,她又找回了自信,又站上了一个个华丽的舞台。

  是啊!坚持的'力量大过于一切。

  司马迁大家也很熟悉吧!他在牢狱中受尽折磨,但他没放弃,依然写《史记》。司马迁的梦想就像是一团火焰,他为了《史记》这本书,在生命的最后一瞬间,这团火焰悄悄地灭了,他永远活在了我们的心中。

  每一个人,将梦想继续坚持,那梦想的天空是多么美丽,社会才会和谐,国家才会强大。

  梦想的道路上,需要洒下汗水,甚至流泪水,只要付出努力,一切都会成功。

  坐上梦想火车缓缓向前,坚持不懈,永不放弃,那么属于你的梦想火车离终点就越来越近,越来越近……

  只要你不怕吃苦,面对现实,迎面送来的是你的成功。

梦想的演讲稿 篇4

  首先,请允许我代表中国银行河西分行,向在座各位表示最亲切的问候!

  今天,我演讲的题目是:让合规文化扬起梦想的风帆有这样一则笑话:一个人和他的女朋友逛街,看到红灯便闯了过去。女朋友说:“你连红灯都敢闯,还有什么违法的事不敢做呢?”于是就跟他分了手。后来他结识了新女友,逛街时,看见红灯便老老实实地等,女友不高兴了,说:“你连红灯都不敢闯,还能干什么事?!”

  这虽是一则笑话,却道出了一些人对法律、规则的漠视,殊不知,这是一件非常可怕的事情。没有规矩,不成方圆,如果法律富有弹性,社会必定混乱无序;如果规则随意灵活,人人必定不择手段,企业又会变成什么样子呢?

  近年来,金融系统发生的经济案件,不仅扰乱了金融秩序,而且还损害了银行的社会信誉。我行就有过惨痛的教训,而缺乏合规意识、有章不循、违章操作就是案件发生的直接原因,它像一个警示牌,时刻提醒着我们必须建立合规文化,要以案为鉴,以过为镜,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。合规文化建设必须有针对性地健全和完善制度管理体系,对无章可循或已不适应实际需要的,要及时修订完善,确立“有章必循,违章必究”的原则。当前,我行按照“吸取一个案件教训,打造两个链条,完善三个机制,狠抓四个案防重点”的精神,让每个员工都能树立起“行荣我荣,行衰我耻”的价值观,培养出良好的职业道德和行为操守。银行业作为高风险行业,只有在控制好风险的基础上才能谈发展。发展和合规,就像鱼水关系,鱼儿离不开水,业务发展也离不开合规文化。有这样一则故事:有两个农民进城,天气非常热,口渴难耐。他们来到饮料部,一打听,一杯水两块钱。其中一位农民就想,水在我们哪里是不要钱的,而这里水要钱,可见这里不好过,我得回去;另一个农民却想,水在我们那里是不值钱的,而这里可以卖钱,可见这里很好挣钱,我得留下。一个观念的转变,令两人生活天壤之别。回家的,依然是面朝黄土背朝天,而留下的,却丰衣足食。可见一种好的思想,对于行为,意义深刻,没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点!所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然,是我们抓住机遇的需要,是上市公司发展的需要,是适应外部监管的需要,是走向世界的需要,是打造银行品牌的需要,也是创造员工价值的需要。

  企业文化的建设是一个双向过程,就是让员工既要认同企业文化,又自觉遵循企业文化。然而不管是从“认同感”来讲,还是从“自觉性”来讲都离不开人性,而人性思想则是行为的先导,它支配着人的行为。诸葛亮在《诫子书》中就明确提出:“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远,人性的好坏,对银行业控制风险具有很大的影响。因此,在建立规章制度的“硬件”保护外,还要从人性化管理的“软件”角度去挖掘员工的潜能,从源头上激发员工的积极性、主动性和创造性,进行“和风细雨式”的风险教育,追求“润物细无声”的根植效果,建设“以人为本”的企业文化,把企业文化建设与经营管理机制的塑造很好地结合起来,用先进的文化和思想培养员工的人生观、价值观,并以有效的机制确保员工人生观和价值观的实现,使“合法合规经营、严格按制度办事”成为全行员工的共识并落实到日常业务操作中去。只有这样,我们才能构筑起X行的钢铁长城,也只有这样,我们才能扬起梦想的风帆,走向最后的胜利。

  健康发展是银行兴旺之本,从严治行是银行生存之道,转变观念是银行行动之源,合规文化是银行发展之基!

  让我们行动起来吧!

  为建设有X行特色的合规文化而努力!

  为实现我们心中的梦想而进发!

  为缔造灿烂辉煌的明天而奋斗!

  谢谢大家!!

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