总经理讲话稿
在学习、工作生活中，我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系，讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。你知道讲话稿怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的总经理讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
总经理讲话稿1
各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
金秋时节，清风送爽，丹桂飘香。今天，xxxx大酒店开业庆典仪式在这里隆重举行。我谨代表xxxx市房产管理局向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为酒店建设付出心血和汗水的全体施工管理者和工程建设者表示亲切的.问候！千秋伟业千秋景，万里江山万里美。我局按四星级标准投资建设的xxxx大酒店于xxxx年xxxx月破土动工以来，全体建设管理者和工程建设者克服地质复杂、施工难度大、资金紧缺等方面的困难，经过两年多的奋力拼搏，保证了酒店顺利开业。建成后的xxxx大酒店，设计新颖、风格别致、功能齐全，无论是主体建筑，还是装饰装修，都构思宏伟、气势恢宏、手笔大气。酒店主体共xxxx层，建筑面积xxxx平方米，定位于旅游休闲性酒店，内有仿真凯旋门、多功能会议厅、中西餐厅、茶室、桑拿保健中心、多种格调的标准房、商务用房和豪华套房。酒店前为xxxx平方米的喷泉休闲广场，后部设有面积xxxx平方米、xxxx个泊位的现代化停车场。酒店还有一个独一无二的优势——温泉，含钙、钠、镁、钾、碘等多种有益人体身心健康的元素，直接可泡可饮，是可遇而不可求的龙泉玉水。xxxx大洒店的建设和开业，是我局实现房产经济由管理型效益向经营管理型效益转变的重大举措，对提升整个郴州市旧城区的档次，打造xxxx州旅游名市，增添了流光溢彩新的一页。
“有朋自远方来，不亦乐乎”。酒店开业之后，我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时也希望酒店管理公司和全体职员要强化管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把xxxx大酒店做成xxxx州乃至xxxx有品味、有档次、有影响、有效益的一流酒店。
最后祝各位领导、各位嘉宾身体健康，生活幸福，事业兴旺！祝xxxx大酒店开业大吉，生意兴隆，鹏程万里！谢谢大家！
总经理讲话稿2
尊敬的领导和评委：
大家好！
今天我很荣幸能够站在这里，参加银行行长助理职位的竞聘。首先我要感谢各位领导和同事，让我有机会来展示自己，并挑战自我。
综合比较之后，我认为我在以下几个方面有着优秀的表现和潜力：
第一、我具备卓越的个人素质。
我是一个热情大方、善于沟通，以及善解人意的人。自从我开始工作以来，我一直致力于协调各种关系，在工作圈中创造了和谐的氛围。除此之外，我深知团队的重要性，有着卓越的团队意识，能够带领同事共同完成工作。
第二、我拥有扎实的专业知识和善于研究问题的能力。
在我的工作中，我总是善于使用高效、快捷的银行行长助理竞聘的工作方法解决问题。我从我的实践中积累了大量的专业知识，还在全国核心期刊《计算机应用研究》发表了<<基于xml的web信息发布系统及其j2ee实现>>一文。在信用卡中心工作时，我还利用所学知识独立开发了贷记卡作业辅助系统和统计信息处理系统。
第三、我有着强大的创新和执行能力。
创新是一个民族和国家前进的动力。在我的工作中，我善于逆向思维，在解决问题时有创造性。同时，我有着强大的执行能力，从事过业务系统管理、信用卡专职审批、直销团队管理、汽车卡产品开发等工作。这些实践不仅丰富了我的知识结构，而且让我掌握了高效的工作方法，全面提高了我的工作素质。
如果我得到这个机会，我将会为以下两方面而努力：
第一、我会意识到我的职位是领导的助手和参谋，要积极分担领导的工作。
我的工作核心将是协助领导的工作并提出合理建议。我会积极与同事合作，调查发掘外部信息，及时把握银行各方面的动向，倾听建议，并及时向领导反馈信息，以增强团队的预见性，提出切实可行的意见和建议。
第二、我将提高自己的工作意识和执行力。
在工作中，我将高度重视自身专业素养的`提升，持续学习并实践知识和技能。同时，我会保持高效的执行力，坚持规范流程，始终追求工作的高质量和高效率。
谢谢大家！
两个意识，即服务意识和营销意识。提升服务水平，需动员全员，发掘提升服务能力的方法和途径，并加强员工营销意识，激励员工关注各大企业和个人客户。在这方面，我愿竭尽所能为大家树立榜样。
另外，落实银行管理方面的各项规定和管理制度也是十分必要的。我将倡导严格执行国家和我行制定的规定，确保各项工作安顺畅运。作为行长助理竞聘者，我将在这方面起到带头作用。
第三，我们应注重队伍建设、推动工作。人才队伍是今后工作的重要基础，我将深入挖掘培养新市场、提高客户服务、锻炼员工作风等方面，努力培养一支过硬、业务精湛的队伍，并调动广大员工的积极性，保障工作顺利进行。
最后，我想引用一位古希腊哲人的名言：“给我一个支撑点，我就能把地球托起”。而我要说：“给我一次机会，我就会不懈努力，展示我的能力。” 无论竞争的结果是成功还是失败，我都将以此为新起点，继续追求和拼搏。谢谢大家！
总经理讲话稿3
今天能在这里参加物业公司的年终总结会，我感到很高兴。20xx年是物业公司成绩显著的一年，我们经历了售楼部组建、物业前期介入、明信青庭交房、装修入住等重要事项，同时随着新领导班子的搭建，通过全体员工的共同努力，进一步提高了公司的管理水平和服务水平，创建了一支优秀的管理队伍和操作人员。
20xx年已经落幕了，20xx年才刚刚开始，我们任重而道远。**物业今年有几个重大事项需要全员参与，包括公司资质升级、建章立制、品质提升、**和**交房……就在这一年，我们的管理面积会从6万平米增加到35万平米，规模的扩大需要我们对目标进行战略性分析，巩固市场，创建品牌。品牌是以质量为基础，以形象为武器，为此，我们在未来的一年里，要力争零缺陷，即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、违章零违反的五零缺陷。要实现这一目标，我们会制定具体的实施步骤，首先要建立健全规章制度、完善操作规范；第二是强化培训，对员工进行理念灌输、知识教导以及技能培训；第三是进行品质监督、检查，项目负责人为第一责任人，对检查的结果要及时分析、整改、提升；第四，要有相应的绩效考核制度，我们会考虑提高部分优秀员工的薪酬和福利，但也会有相应的考核机制，对不合格的员工进行经济处罚，不能干好干坏都一样。
在新的一年，我们鼓励员工多学习与物业相关的知识，提高专业技能，提升管理能力，在这个广阔的平台更好地发展，实现自己的人生价值，我们甚至可以给员工提供学习家，报销部分学习费用，打造学习团队，这也是与**地产的企业文化相一致的；同时，我们会继续关心员工的生活、福利，努力为员工创造舒心的工作环境，建立无障碍的沟通机制，减少与员工沟通的摩擦，增加员工工作的积极性，减少人员流失率。
**物业正处于一个极速发展的`时期，需要每个部门、每个人都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是这若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的**物业！
我是20xx年1月才来的，你们上一年的成绩我无缘参与， 20xx年将是机遇和挑战同在，光荣和梦想共存的一年，在**总的领导下，我定会全力以赴，与**物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长，为**物业贡献自己的一份力量！
最后，祝大家新年快乐，阖家幸福，谢谢！
总经理讲话稿4
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！在这草长莺飞、柳绿花红的迷人季节，有幸加盟“陈世家”，和大家一起为了公司更加美好的明天而挥撒汗水、拼搏奋进，我感到非常荣幸与激动。
作为“陈世家”的一名新成员，今天我带来三件“东西”呈现给大家：
首先，我带来了一个在总行资产负债例会上的创业，同甘共苦，群策群力，无私奉献。我们肩负着公司的未来，“陈世家”的品牌要在我们的手中腾飞，不管奋斗的道路多么漫长，多么坎坷，我们都要以铁肩担道义，以拼搏写成功，希望这成为我们共同诠释的责任的内涵。
第二，希望我们在工作中要充满激情。谈到激情，我想先给大家讲一个小故事。从前有一个年轻人，应聘到一家石油公司做销售工作。他是全公司最勤奋、最投入的一名员工。他在自己的名片上，在与客户签定的每一份合同上，都清晰地标注着“每桶四美元”。没有人要求他这样做，但他却不厌其烦，日复一日地重复着这看似简单的工作。他说他要让更多的人记住他，记住他所销售的石油。他每天都充满激情、活力四射、拼命工作，他创造了辉煌的'销售业绩，并得到了石油大王洛克菲勒的赏识，成为洛克菲勒的继任者。
这个小故事告诉我们，我们不是在为了某个人工作，而是在为我们自己工作！员工是企业的血液优秀大堂经理发言材料啊！我们在工作中要积极主动，要以豪迈的激情，拒绝平淡；要以务实的工作，告别无为。有道是“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。”希望今天我们播种下满腔激情，明天我们收获硕果累累、幸福快乐的人生！
总经理讲话稿5
致公司全体同仁：
20xx年在经意不经意间悄然过去了，20xx年的脚步已经响彻耳畔。这一年，太多的感悟、欣喜、苦闷、懊悔、成功、失败都在这即将一夜跨时界的时刻瞬间逝去。
这一年我们也曾经有过肩担日月、披荆斩棘的快慰，有过痛苦无助的心酸，有过伤心欲绝的孤独，有过兄弟齐心却欲言又止的无奈。在这一年里，感谢所有为我们而坚守的朋友们，感谢所有为我们担当和勇于让自己疲惫的同仁，感谢所有为信仰和事业的执着走在一起的你我他。这一年因为有你，因为你们的坚守公司摆脱了临渊的危险，因为你们的付出使得我们有了一定的企业形象和影响力。同时为未来我们能够在工业工程这方面的定位得到坚实的信心，使得我们在承接工程的时候更有胆量。
这一年我们是有成就的一年，我们完成了新工程的承接，完成了已接工程的良好收官，完成了跨年工程的交付铺垫。但今年也是痛苦的一年，在资金匮乏的情况下，我们拧成一股绳挺了过去!我们依然有坚定的信念承接和交付这么多工程。这充分体现了我们所有同仁的艰辛、努力和执着，体现了我们敢于挑战，敢于担当和奉献的精神。在这里，我为你们欣慰、喝彩。
目前，企业在成长的路上，但我们已走出了坚实的一步。这都是在朋友们和同仁们的共同努力下和团队协作中达成的结果。虽然我们还有太多的不足，太多的失落和失望。但是企业的成长是不容置疑的，企业的发展是可期可见的.。只要我们每个人都在为这一条我们选择的道路在全力以赴就够了。只要我们每一天每一年都在进步，我们就会有成绩卓著的一天。相信天道酬勤，相信无怨无悔，相信付出必有回报!
20xx是我们所有人感谢、感悟、历练、成长、自醒的一年，希望大家都去好好的总结一下自我，我个人也在做深刻的自醒看看自己是否愧对了这逝去而无悔的时光。我们有勇气有能力做好我们的现在和未来，这需要所有的我们团结、友助、齐心、奋进。这一年我们创造了更好的拓展平台，使得很多国企为我们的坚韧、不屈、信念所折服。这就是我们未来生存的资本，希望大家能真切体会、领悟这一点，我相信这也将是你在家庭、生活、事业中不可或缺的储备。将是我们受益匪浅的一段人生经历。
20xx年将是我们事业走出泥沼的开端，公司良性建设的起步。在这里需要我们良好传统精神的延续，需要更多的不同年龄组合的担当，需要更多年轻人的成长和成熟，需要团队的良好粘结，需要更多的友善，需要认同，需要我们更多人的齐心协力。20xx看我们的，我们将并肩作战、共同奋进、锲而不舍!
总经理讲话稿6
同志们：
鸡去长空辞旧岁、狗来大地迎新春。满怀丰收的喜悦，满载胜利的荣耀，我们挥手作别砥砺奋进的20xx年，阔步迈入华章初展的20xx年。
回首往昔，深怀感恩之心。放眼前路，难抑澎湃豪情。值此辞旧迎新之际我向全国市场、伙伴、分公司经理、外事经理，同仁致以新年问候和诚挚祝福!同时也对所有伙伴家人表达衷心感谢与崇高敬意。
业绩阶跃，天道酬勤!20xx年是公司业绩阶跃之年，是全面深耕细作运重要一年，也是必将载入三生发展史册的辉煌一年。这一年，我们xx公司全局之力，线上线下齐头并进，各地市场活动如火如荼。全国各地市场伙伴士气高涨，全年业绩实现180%增长，收入规模实现全面阶跃，为我们朝着实现xx目标又迈进坚实一大步，也为20xx业绩跨跃发展唱响冲锋号角。
夯实基础，迭代不息!20xx，是公司创新之年。公司坚持打造中国样本发展战略，坚持“产品做好，做好产品”极致思维，匠心观念，注重细节，努力优化服务，坚持规范运作，全力推进公司事业跨越新的高度。
自尊敬人，大爱无疆;日月恒升，山高水长。公益行动，慷慨解囊，公司在20xx年慈善捐款共计xxx多万，点燃希望灯，照亮梦想的路，三生爱心一直在行动。让我们满怀慈心，携手同心，爱心筑梦，永守让世界变的更美好使命笃定前行!
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。20xx年是公司全面推进，高速发展关键一年;承上启下，继往开来。踏上新的.征程，展望新的目标，机遇与挑战并存，困难与希望同在。20xx，全面贯彻落实年会“六脉神剑”举措，紧密围绕“众创淘金计划”，紧跟时代资源整合大势，按照公司整体战略部署实现市场双倍速扩张。九层之台，起于累土，千里之行，始于足下;要把这个蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，脚踏实地的干!
凡是过去，皆为序幕!20xx，一诺千金，一路向前，三生中国，尽锐出战，精准施策，信守“打造世界健康产业中国样本”承诺!向着建设世界一流企业宏伟目标阔步前进。最后再次祝福三生同仁与伙伴事业前程似锦、再创辉煌!
总经理讲话稿7
尊敬的各位来宾、位各同仁：
大家好！
今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表xx公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的`全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！！
回顾20xx年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了20xx年。
因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。
人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。
20xx年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！
最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝愿我们的明天更加美好！！谢谢大家！
总经理讲话稿8
尊敬的xx教职员工、家长们，亲爱的同学们：
新年好！
20xx年已经在我们丰收的喜悦中远去，充满希望的20xx年正在缓缓拉开帷幕，在这红红火火、喜庆吉祥的新春佳节，我谨代表学校党政，向全校师生员工、家长、同学致以亲切的问候和新年的祝福，向所有关心、支持学校事业发展的各级领导和社会各界朋友致以衷心的感谢和崇高的敬意！
时序更迭不止，四季轮回不息，勤奋的人们在时光的流逝中收获充实美好的人生。又是春回大地、万物萌发的欢乐节日，阵阵鞭炮之中，声声祝福之间，神州大地正憧憬新一轮耕耘、新一年美景。七年多来，培才人在教育教学的道路上团结协作、探索不息，在携手同行中谱写着师生共同的成长故事，为学校的发展打下了坚实的基础。展望新的一年，我们有着更精彩的追求。
功崇惟志，展望20xx年的学习和工作，我们应当敢于树立更高远的目标。
培育英才是千秋事业，教育工作者任重道远。培才园里有幸聚集了一群英姿勃发、聪颖好学的孩子，为他们创造更加宽广、更加科学的'成长锻炼舞台是学校最重要的责任，老师的眼界影响着孩子们的视野，只埋头于试题课本不能培养出快速发展中的社会所需要的人才，培才的园丁们应该以己之远志拓学生之宏愿，鼓励学生敢于探索、敢于挑战，成长为心胸开阔、积极乐观、始终保持学习热情的社会人才。
近年来，除了开展多种形式的学科活动，我们还不断丰富校园科学艺术文化内容，鼓励并指导学生参加多种多样的校外活动，取得了很好的教育效果，孩子们的自信心在不断开拓的视野之上不断增长，综合素养得到了很好的提高。
业广惟勤，面对20xx年的机遇与挑战，勤奋依然是我们成功的基础。
每一位培才人都清楚地知道，无论是在竞争激烈的校园里，还是在日新月异的社会中，只有勤奋的人才可能成为佼佼者，自恃聪颖只会白白错过磨练自己、激发潜能的机会，勤奋是事业成功不可或缺的因素！无论是过去、今天、未来，培才园都是勤奋者迅速成长的园地，而培才的每一份荣誉，都浸泡着师生辛勤的汗水！
而习惯勤奋，则是培才给予每一位成员一辈子的财富！从培才园起航的莘莘学子，带着勤奋的习惯走向更高学府、走向工作岗位，以勤奋催化智慧，成为今天的我们学习的楷模、努力的方向！
老师们，同学们，所有关心培才成长的朋友们，新年的钟声响起，春天的脚步已近，让我们真诚为明天祝福，让我们再上探索的征程，抱鸿雁之志，踏坚实之地，为崇功广业而携手奋进，为桃李芬芳的美丽耕耘不缀！
总经理讲话稿9
尊敬的各位领导、各位嘉宾；
乡亲们、朋友们：
大家好！
我叫王祥国，是傅家的门客女婿，承蒙各位合伙人的信任，推举我为总经理，我感到不甚荣幸，也感到责任重大。今天是****山庄开业的日子，在此，我代表投资方和企业对在****山庄建设过程中给予理解和支持的乡亲们、朋友们表示崇高的敬意！对在百忙之中来参加开业庆典的朋友们表示衷心的感谢！感谢各位捧场！（鞠躬）
****山庄是由傅氏兄弟姐妹们共同商量筹建的，主要是想通过开办这个农家乐，缓解清水旅游接待能力不足，接待设施差的问题，促进清水村旅游发展。同时通过这样一个项目从3个方面带动乡亲们致富奔小康：一是，优先采购本地农产品，如蔬菜、大米、玉米、山羊、鱼等产品，增加乡亲们的收入。二是，优先雇佣本地员工。如果发展顺利，经营规模扩大，我们将招聘10个以上的本地员工，给他们发放不低于市场水平的工资，增加他们的家庭收入。三是，吸引游客在本地消费，增加乡亲们的收入。我相信，到时候清水的`洗车、卡拉OK，特色农产品、日常生活用品、麻将馆的生意将会非常火爆。
我们这个****山庄，已经武隆县工商局核名注册，主要经营特色菜品（清水鱼）、承办宴席、旅游接待、特色农产品销售、住宿服务。我们将遵循三大经营理念：
一是诚信经营。
我们按公司化经营、市场化运作，以诚信服务、优惠价格，满足游客的需求，保证食品安全，让客人吃得放心、玩得开心。
二是错位经营。
我们坚持提供特色化服务，保证不与其他的农家乐、餐饮店恶性竞争，大家相互支持，并肩发展，共同挣钱，共同把清水的旅游、餐饮打造成品牌。
三是保本经营。
我们的服务对象主要是重庆及外省客人，但是也为本地乡亲们提供服务。如果是本地乡亲们，尤其是在座的各位有红白喜事的需求，我们将提供质优价廉的服务。如果大家算得过来这笔账，信任我们，交给我们，我们一定会搞得巴巴实实。
****山庄不仅是投资人的山庄，也是我们清水人的山庄。如果经营成功，将吸引大量的游客，促进我们清水村旅游业的发展，也为乡亲们带来各种赚钱发财的机会。我们的规划建设尚未结束，还希望大家一如既往地理解支持我们。目前各级领导也非常关心和支持我们这个企业，县商委准备给我们授星级农家乐牌子，工商、药监、旅游局、当地党委政府都为农家乐的发展提出了很多好的建议和意见，相信通过三年建设，****山庄呈现在大家面前的将是一个具有特色突出、管理正规的餐饮公司。我有信心，也有决心，将用百倍的努力，健全制度，严格管理，不辜负全体合伙人的信任，同时也为大家服好务，请合伙人放心，请乡亲们放心。
谢谢大家！
总经理讲话稿10
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。这个次竞聘不但是一次展示自我、理解自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是xxx景区总经理。我清楚地理解到，要成为一名合格的总经理不容易，做为一个单位的负责人，不但要有实干精神，还要善于谋略；不但要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不但要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通水平。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我有水平胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的理解基础上做出的：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。有德无才是废品，有才无德是危险品。好的领导都知道自己不是裁判而是教练。因为批评只能让人知道不足，只有教练才是指出不足还要教会，这些也是好的领导的.具体表现。
2、领导是思想，是把事情做到的范畴，属于理性的思维，决定企业的生存。企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到目标。总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现效率的水平，每一天都会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是不可能仅仅没找到具体方法。我一直信奉方法总比困难多的理念，善于思考，善于找出方法。总经理作为集团中层干部即使又是执行者，即要做到决策层面的做准确的事，又要做到执行层面的做事准确，领导力具体表现在高度，速度和力度上。领导应具有领悟力，计划水平，指挥水平，控制水平，授权水平，判断水平，创新水平，学习水平之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合水平。（海航对领导力的要求是组织驾驭水平，团结协调水平，计划实施水平，学习提升水平；会出主意，会写文章，会用人，会办事），虽然我没有具备如此大的综合水平，希望通过工作学习中，持续得以提升进步。
3、管理是行为，有效地把事做好的范畴，属于感性思维，企业管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化，前期虽然会感觉死板僵硬，但必须先僵化，再优化，最终要做到固化，把简单的事情重复的去做。管理不在于快慢的速度而在于步骤。合理的管理体系不但有引领作用更有约束的双重作用。好的制度能让魔鬼变成天使。如果我任职总经理，我愿意花最多的时间放在研究成功而非失败上，因为我知道成功不全是失败的对立面，他们之间还有很多方法。因为世上没有准确的答案，不同的情况有不同的答案。但处理问题却有一个准确的方法。协助每一个员工找到最合适的职位，即知识、技能和才干吻合的职位。组建有共同目标的团队，科学公正的工作方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成员个体水平为基础，成员之间的合作为核心的有生命力，持久力的团队。
4、一直从事于服务行业，如何让顾客满意一直是我的课题。服务的境界在于过程和细节。100—1不是99而是0、做好100件事情唯有对一件事情麻痹和疏忽导致难以预测的后果。应用到管理中细节是一种创造，只有对细节做到极致企业才能生存和发展，况且从细节中反而能找到创新的机会。
5、我保持良好的心态：我以喜悦，包容，同理，赞美的心态对待周边的人。以正思维，正语，正见待人；海南百川有容乃大为目标；认同别人，永远不做情绪和气氛的破坏者。
6、将近20年的市场营销经验使我知道营销是持续持续地为顾客创造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略（方向，使命，）指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做的差异化，通过广告让人知道你是谁，通过制造事件制造互动的公关让人喜欢你的手段取得市场的份额。先做到顾客满意最终要做到顾客忠诚的终极目标。
7、我敬畏效率，产品（金蛋）和产能（下金蛋的鹅）的平衡才能达到效率；只有通过承认人比事物更重要，强调原则为重心才能做到高效率。通过重过程的下达指令模式和重结果的充分信任模式的双重授权方式达到团队的高效率。通过明确的预期结果、规范制度、整合资源、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体的高效率。
8、领导仅仅接受了严峻任务的普通人，不可能解决全部的问题，专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息，每一个准确的决定都需要所有员工和上级单位的支持和协助的基础上。所以如果作为总经理我会更加虚心谦逊，低调做人高调做事。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适合这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的协助、支持和配合，我有信心、有水平出色地做好这项工作，当好一名称职的总经理。
坦诚地说，我注重竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们海岛建设明天会更好！
谢谢大家！
总经理讲话稿11
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，我非常高兴地聘请到酒店副总经理一职。首先，感谢主席和各位领导给我一个公平公正的竞争副总经理主要负责协助总经理制定酒店总体经营目标和发展方向，制定xx政策，提出阶段性工作重点，并指导实施；组织制定和完善中心规章制度，协调部门之间的关系，建立健全内部组织体系和合理有效的运行机制；与社会各界建立、保持和发展广泛的联系，负责接待重要客人，塑造良好的企业形象；负责中层以上管理人员的选拔、培训、使用和考核；关心职工生活，改善职工工作条件和福利，充分发挥职工积极性，做好企业民主管理工作；主持召开日常会议、业务管理会议、部门经理会议，定期向总经理、董事会报告；客房部和旅行社的工作虽然我接管的时间还不长在领导严、、弥补不足使客房部工作再上一个新台阶即做好礼貌服务，完善查房程序，规范出纳管理，加强物品考核，严格员工纪律，完善奖惩制度
1、增强创新意识真正落实创新
我生活中最忌讳的最是办事推诿、拖拉大酒店的全面运行靠的'是组织协调和效率有了效率才有效益；在工作中，我敢于说出自己的想法以及对某些问题的想法。我敢尝试从外面看他们
2、继续做好酒店营销工作
3、从控制成本抓起
采取区域承包和相应的奖惩措施，增强责任心，全面提升酒店综合服务水平，不断提高酒店接待水平
4、注重培训，做好选人用人、育人、用人、留人工作
员工所提供的有形的和无形的服务是酒店对外宣传的窗口因此我们一定要下大力度抓好员工的培训工作从礼节、礼貌、服务技能等方面入手内强素质外树形象继推行将微笑服务传遍贝尔的活动每月进行明星服务员的评比、奖励工作树立楷模从服务理念和服务方式上入手尤其要在总台及客房、
只有不断地挑战自己，我们才能进步和发展。我们要牢牢抓住这个机遇，抓住这个发展平台。请支持我；我们有决心和能力扩大企业规模，增强企业实力，实现企业发展的宏伟目标
谢谢大家！
总经理讲话稿12
亲爱的员工：
欢迎您加盟公司!在此，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们“......”大家庭的一员。
企业的宗旨是“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”
企业的目标是“创......世界品牌“
企业的经营方针是：“质量是生命，管理出效益”
这一理想的实现，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与....同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏。作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的`战斗堡垒，在创“....”世界品牌的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的“....”品牌驰名世界。
希望各位以本手册为指南，共创....美好明天!
最后，诚挚地祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦!
董事长：(签名)
总经理讲话稿13
尊敬的评委老师、各位领导、各位同事：
大家好！
我很荣幸能站在这里，竞聘总经理一职。我相信，这次竞聘，对于每一位候选人来说都是一次技能的比拼，更是一次成长的机会。在此，我想和大家分享我的故事和成长历程，同时表达我对公司的热爱和对工作的热情。
我的故事并不算曲折离奇，但却扎实、稳健。我在大学的时候选择了学习工商管理专业，这个决定从一开始就很坚定。在大学四年里，我把时间分配得很合理，不仅注重课堂学习，也积极参与实践活动的组织和演讲比赛，这些经历让我更加了解商业世界和领导者的素质。毕业后，我来到了这家公司，成为一名普通的职员，但我知道，我也有可能成为这个公司的领袖。
在我加入公司以后，我聚焦于技术和创新方面，不断尝试和改进，通过自己的努力，在团队中赢得了信任和认可。三年来，我参与了很多项目的管理，经历了许多挑战，成功了很多次，在此期间，我也不断发现自己的不足和需要提高的地方，因而在工作中全面提升自己的能力。最后，现在我经验丰富，并且深刻理解公司的战略目标及其管理，每次选择了更具风险的角色，并在过程中得到了很多锻炼，我相信这些都使我能够担当起更高层次的工作职责。
作为候选人，我计划带领团队共同迈向新的目标。我会通过分析市场和竞争情况，确定实现可持续增长所需的发展战略。同时，我会重整公司的管理结构，把更多的资源倾斜到高增长的业务领域。在很多新兴的'领域，比如人工智能和物联网等方面，我认为公司可以有更多的机会，利用我们的技术优势，推出更多具备竞争力的产品。
我相信，公司的未来会更加光明，我们有一个强大的团队，只要我们紧密团结，齐心协力，一定能够创造出更多的业绩和增长，把公司带到更高的战略高度。
最后，感谢各位领导和评委老师，感谢您们的聆听。我希望能够为公司和团队做出积极的贡献，并不断成长和提高。谢谢大家！
总经理讲话稿14
尊敬的各位来宾、各位朋友、同仁：
大家好！今天我们欢聚在这里，举行20xx年年终总结大会。首先，我谨代表公司向全体员工和各位来宾，在20xx年中的辛勤工作和努力进取表示深深的感谢：“大家辛苦了！”回顾20xx年，我们同心协力克服了各种压力和困难，公司各方面工作都取得了满意的成绩。各部门相互协作，使得各项经营目标都得以实现。同时，我们的团队素质、专业精神和管理层次都得到了较大的提升。每一个可喜的成绩都离不开公司全体工作人员和各外协领导的共同努力。今天我们要表彰的优秀员工和优秀集体，证明了我们这支工作团队是一个有凝聚力、执行力、勇于创新和锐意进取的优秀团队。你们是优秀的，我为公司能够有这样一支团队而感到自豪！
各位领导、同仁们，新的一年已经到来，我们将会面临更多的机遇和挑战。因此，我们必须紧紧把握当前空调产业的发展趋势，利用公司所处的优越环境，挖掘和整合有利资源，以市场为导向，争取在经营业绩上取得更大的突破。全体员工都应该增强危机感、责任感和紧迫感，进一步弘扬“精简高效、和谐创新、目标同向、管理同心、少说空话、多干实事，众志成城、争做第一”的企业文化，抓住机遇，迎接挑战，坚定信心，顽强拼搏，为完成新的目标任务，实现公司持续稳健发展而努力奋斗！最后，祝全体员工和各位外协领导在新的一年身体健康、工作进步、阖家幸福、万事如意！
回顾过去的一年，我们充满希望和满怀激情地迎来了20xx。在这一年里，我们全体同仁勇于迎接挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军。我们审时度势，抢抓机遇，趁势而上。本着不断促进企业发展的精神，我们健全公司架构，提升员工素质，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。在此，我代表公司向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！
在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也面临着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力。但是，我们每一位同仁群策群力，特别是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业、无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。
为更好地提高单店盈利能力，我们根据商圈的变化，重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积。其中，二层外租区引进了XXX，并成功将品牌餐饮“风味大王”纳入其中，丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目。同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店形成以超市为主、电器、餐饮、娱乐、互动为一体的商业模式，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。
为了实现今年团购业绩增长60%的目标，以及未来团购业务的长远发展，公司在下半年设立了总部团购部门，并制定完善了相关制度，为未来团购业务的`发展奠定了基础，同时为公司整体发展创造了动力。在人才梯队建设项目的完善过程中，我们突出了现代化的人才梯队建设，使每个员工都能在梯队中清晰地定位自己的职业发展。同时，我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运和采购标准。我们大力开发新供应商的同时，也开始专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作。我们以单店为试点，细致地制定陈列标准，不断研究和复制。在营运方面，我们加强了日常督导机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管理。同时，我们制定并完善了一系列考核机制，包括制定SOP作业考核方面的机制，逐步健全了企业内部组织架构，使我们的管理能力得到了更大的提升，实现了内部管理上的大发展，为今后的跨越提供了强有力的内部支持。
在“绿色”、“有机”的消费观念深入人心的时代，我们建立了农业蔬果园基地，以农超对接的形式向顾客提供物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者的视线。我们在20xx年7月在晋中市寿阳县建立了XXX寿阳农业蔬果园基地。两年多的时间，蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨，所种植的蔬菜和果品也得到了顾客的广泛认可和亲睐，同时也带动了整个生鲜销售在今年创造了百分之十的增长。
明年将是我们继续经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想，研究向管理要增长的策略，具体从开源和节流两个方面展开工作。在开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时继续加强品类管理和商品结构的优化调整，使商品符合各区域的消费特点，从更大程度上满足顾客需求。此外，通过更有力的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深入优化供应链管理，降低采购成本。通过各店个性化调整和改造，在确保在架商品动销率和有效益的情况下，强调一店一议、一店一样。在节流方面，我们会重点考虑通过大力消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。
我们深知，人才是企业最重要的资本，也是推动企业发展的力量源泉。因此，我们一直秉承“以德为先的用人标准，合理引进人才，注重员工心态培养”的原则。明年，我们将制定完整的培训体系，加强内部培训，为每个阶段设定针对性强的培训课程。我们希望通过员工培训机制的建设，不断输入高素质、强有力的管理人才。
我们认为“优化执行力胜于优化制度”，只有注重执行力的企业才能取得成功。因此，我们要在明年的研究过程中，建立一种注重执行的企业文化，使得战略、人员与运营的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。
20xx年转瞬即逝，我们需要理智地总结过去，展望未来。我们需要往前看，具备远见和谋略，也需要往后看，总结过去的成功与失败，收获与失去。在过去的一年里，我们共同成长了一个步伐。时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，但我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。在此，我代表公司向每位同事表达真诚的感谢和祝贺。每个公司的发展，都离不开每位同事的贡献。最尊敬的同事，谢谢您一路同行！
总经理讲话稿15
亲爱的公司全体员工：
大家晚上好！
值此新年到来之际，我谨代表经理班子，向长期以来支持和关心公司工作的各位董事、监事，市国资委各位领导及各业务处室领导致以美好的祝愿和深深的感谢！向各兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福！向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问！祝大家节日快乐，新年幸福，身体健康，心想事成！
在即将过去的20xx年里，是公司保持不错发展势头的一年。在这一年里，我们通过积极推进授权资产调整打好了企业改革攻坚战，通过认真落实回购资金初步完成了长城债权平台建设工作，通过迅速投放100亿元政策性贷款支持了“开放年”建设，通过精心筹划自营项目打造出了新的利润增长点，通过大力推广企业文化提升了管理品质、构建了和谐团队，开创出了5条工作主线齐头并进、协调发展的不错局面，较好地完成了委领导下达的各项工作任务。在去年被市委市政府授予“文明单位”称号后，今年，公司又先后获得了“市级先进党支部”、“重合同守信用单位”、“3a级信用单位”等称号，并成功入选中国优秀企业名录。在刚刚结束的全省信誉知名企业评选活动中，公司又被评为了“xx省十佳信誉知名企业”。
回顾这一年来的工作，我们前进的道路上不能离开委领导和各处室的.关心爱护，不能离开兄弟单位和业务伙伴的理解支持，更不能离开全体恒信人的努力奋斗。在此，我代表公司经理班子向在座的各位领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢！
一元复始，万象更新。20xx新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20xx年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托市国资委和董事局的正确领导，以抓好长城债权处置和授权资产调整为重心，以积极培育发展自营项目为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，争取尽快实现运营结构的全面优化，共创20xx事业辉煌！
谢谢大家！
【总经理讲话稿】相关文章：
总经理辞职报告12-30
年会总经理讲话稿02-09
酒店总经理辞职报告12-02
总经理辞职申请书03-07
酒店总经理辞职报告12-13
总经理年会致辞12-27
年会总经理致辞02-02
总经理的劳动合同01-02
副总经理辞职报告05-23