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离职承诺书

时间：2024-06-10 16:47:49 承诺书我要投稿

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[精华]离职承诺书

　　在现实社会中，我们可以使用承诺书的机会越来越多，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编收集整理的离职承诺书，仅供参考，欢迎大家阅读。

[精华]离职承诺书

离职承诺书1

　　我，XX，在此恭敬地声明，由于个人的原因，我已决定将离开我一直致力服务的XX公司。希望您尊重我的决定，并对此表示理解。

　　我承诺，在离开公司期间，我将尽我的最大努力，以确保我的工作无缝地过渡到新的成员。如有需要，我愿意在必要的时候提供援助，以确保公司的正常运营。

　　我用我全力以赴的态度，承诺我会遵守离职协议中所有的规定。我明白并承诺，我将绝不泄露任何关于公司的商业秘密以及敏感信息，包括对外的客户信息，产品信息，市场信息，商业策略，内部决策等对公司具有关键意义的信息。

　　我保证，离职后，我不会利用在公司的工作经历和任职期间获取的知识、技能或者信息与公司进行不正当的竞争活动。我声明，我将严格遵守此承诺，如果违反此承诺，我愿意接受各种法律责任。

　　我承诺，不会在过去的.同事、合作伙伴、客户中挑拨离间，诽谤毁损我曾服务过的企业的声誉。我将尊重和维护所有在之前的职位上建立的个人及专业关系，以及对公司和其他员工的尊重。

　　同时，我承诺，在离职前我会归还所有属于公司的财产，包括文件、资料、设备、工具、电子设备等，以及任何与之前职位相关的资料或信息。

　　这是一个非常艰难的决定，我感谢我所服务过的公司以及所有同事给予的各种帮助和支持。我为能在这样一家公司工作感到荣幸，我将始终怀念在这里度过的时光。

　　我理解和接受这个决定可能会带来的种种结果，并在此重申我的承诺。我确信，我将始终遵守所有的退职规定，以养成为以后的职业生涯树立一个高尚和道德的典范。

　　此致

承诺人：XX

　　日期：XX年XX月XX日

离职承诺书2

　　编号：______________

　　本人向公司郑重承诺：

　　一、本人承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

　　二、离职后仍对公司的.商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。

　　三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的行业。

　　四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。

　　五、本人由于自身原因离职，承诺与公司不发生任何形式的纠纷。本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。

　　本人对上述承诺的内容及违反承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守承诺。

　　承诺人签字：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　日期：

离职承诺书3

　　本人xxxx身份证号码:xxxx与前公司：xxxx于xx年xx月xx日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。

　　鉴于本人将于xx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxxx公司及其关联公司带来任何损失、责任将全部由本人承担。

承诺人：xxx

　　20xx年xx月xx日

离职承诺书4

　　承诺人姓名：原职务（岗位）：身份证：

　　因我曾为中国移动终端公司陕西分公司上朴路店称提供服务和履行职务，知悉上朴路店的全部或部分商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）。为有效保护本店商业秘密和商业利益，本人在此庄重承诺：

　　一、对以下商业信息绝对保密：技术方案、技术指标、客户信息，店内信息、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的.函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。

　　二、以上保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。

　　三、我承诺，未经中国移动终端公司陕西分公司上朴路店书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照本公司保密制度规定的不得知悉该项秘密的其他职员）。

　　如我因违反上述承诺，给陕西移动分公司上朴路店造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的，本人自愿接受惩罚。

　　承诺人签名：

　　年月日

离职承诺书5

　　离职交接承诺书

　　（适用于办公室人员）

　　本人系，本人于年月日办理了离职交接手续。在此本人承诺，自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项，同时本人自愿与深圳京润珍珠销售有限公司解除劳动合同。

　　特此说明！

　　本人签名（按手印）：

　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 日期：年月日

离职承诺书6

　　没有离职证明就安排人员上岗，可能会引起用工风险，HR可以从以下几个方面思考如何规避此类问题。新员工入职时，称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题，HR该如何处理？

　　案情简介

　　陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位，用人部门和HR部门都对陈先生非常满意，认为他是十分合适的人选，于是与其沟通了入职时间、岗位、工资等信息，安排上岗。陈先生按要求如约报到，但在提供入职资料时，却无法提供离职证明。

　　业务部门由于人手不足，急需用人，想尽快让候选人到岗。但HR部门却担心，没有离职证明就安排人员上岗，可能会引起用工风险。

　　解决办法

　　遇到此类情况，HR可以从以下几个方面思考，如何规避此类问题。

　　1、为什么要离职证明？

　　一般来说，HR会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中，员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片等相关证件，并做验证。主要是关注员工相关证件（学历、专业资质、履历等）的真伪，是否与上家公司解除劳动合同等。

　　《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

　　由此可知，离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据，具有法律效应，规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的.劳动者，而承担连带责任的风险。

　　2、无离职证明的解决办法

　　对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。

　　1、必要的背景调查

　　首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。

　　原公司的架构是怎样？各个部门都有多少人？老板是谁？副总是谁？当时招聘的HR是谁？能否提供原公司一些同事的联系电话？能否提供公司的固定电话？......

　　多方查验，检验并判断员工提供的信息是否属实，即可在很大程度上降低风险。

　　2、要求员工出具承诺书

　　背调过后，公司可要求员工提供一份承诺书，承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳务关系，并保证受聘于公司不会违反对原单位的任何竞业限制义务。否则，由此带来的后果全部由该员工自行承担。

离职承诺书7

　　本人于______年______月______日离开原工作单位：______，离职原因为______。本人与原工作单位未签订（或已解除）保密协议及竞业禁止协议，如因上述协议所导致的纠纷及给______有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果，均由本人承担并偿付给贵公司。

　　特此承诺！

承诺人签字：______

日期：______年______月______日

离职承诺书8

　　（适用于办公室人员）

　　特此说明！

　　本人签名（按手印）：

　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　日期：年月日

离职承诺书9

我保证：

　　1、请勿带走或复制从公司获得的以下六种机密材料和信息。

　　2、未经公司书面同意，不得向任何人或单位泄露公司以下六项秘密和第三方信息。

　　1）“商业秘密”是指但不限于管理专有技术、客户名单、客户信息、供应商信息、来源信息、产销策略、销售数据、经营策略、版权合同、工作底稿、软件许可合同、技术开发合同、成本、债务情况、重大诉讼、谈判底线、标前价格和招标文件内容、营销计划、采购数据、定价政策、财务数据等

　　2）“技术秘密”是指但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸（包括草图）、技术方案、制造方法、操作方法、操作手册、控制方法、试验方法、试验结果和记录、工艺、配方、技术指标、发动机和开发工具、技术文件、计算机软件、数据库和数据、研发记录、技术报告和监测报告

　　3）“机密信息”包括商业秘密、技术秘密和所有相关记录、计算机程序、计算机存储信息、计算机软盘、文件、图纸、草图、蓝图、手册、信件、笔记、报告、备忘录、客户名单或其他文件、材料、设备和媒体，以及包含、反映或基于上述商业秘密和技术秘密的文件

　　4）“人事秘密”包括公司其他员工和高级人员的`个人信息、工资信息和工作信息。

　　5）“财务信息”包括公司财务状况、资金来源、采购信息、财务预决算等信息。

　　6）“经营信息”包括公司的经营计划、计划、方案、实施手段等。

　　3、不利用公司的商业秘密从事商业活动。

　　4、不得唆使或诱导公司的其他员工、顾问或其他合伙人终止雇佣关系或终止与公司的合作关系。

　　承诺人：XXX

　　20xx年xx月xx日

离职承诺书10

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明！

　　医院名称（加盖公章）

乙方签字：

　　20____年____月____日

离职承诺书11

尊敬的领导：

　　因我曾为xx公司（以下简称“xx汽车”）提供服务和履行职务，知悉“xx汽车”的全部或部分商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）。为有效保护“xx汽车”的商业秘密和商业利益，本人在此庄重承诺：

　　一、对“xx汽车”的以下商业信息绝对保密：技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、制造方法、操作手册、设备、文件资料、技术文档、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。

　　二、以上保密信息的.载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。

　　三、我承诺，未经“xx汽车”书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照“xx汽车”保密制度规定的不得知悉该项秘密的“xx汽车”其他职员）知悉“xx汽车”的以上商业秘密。

　　如我因违反上述承诺，给“xx汽车”造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的，本人自愿接受惩罚。

　　承诺人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

离职承诺书12

　　本人xxx于20xx年x月至20xx年x月受聘于xx公司(下简称“公司”)技术中心，任一职。现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：

　　1、本人在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任;

　　2、离职以后，本人在职期间所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助;

　　3、本人在公司工作期间，严格遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，没有泄露公司的商业秘密，没有开设与本公司有竞争关系的公司，没有为与本公司有竞争关系的其他公司提供服务，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司仍然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任;4、本人在此承诺离职后亦将遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密，未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。如有泄露，本人愿意承担相应的`侵权责任乃至法律责任。

　　5、本人承诺未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密，不利用原有商业渠道和关系从事经营活动，本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务(包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、顾问等)，不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。

　　特立承诺!

　　承诺人签字：xxx

　　身份证号码：xxxx

　　联系电话：xxx