当前位置：学坛文库>合同协议>劳动协议>劳动协议书

劳动协议书

时间：2021-07-25 13:19:22 劳动协议我要投稿

立即下载

关于劳动协议书合集九篇

　　在不断进步的时代，协议书的使用成为日常生活的常态，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的劳动协议书9篇，希望对大家有所帮助。

关于劳动协议书合集九篇

劳动协议书篇1

　　甲方（用人单位）：_______________________

　　地址：___________________________________

　　法定代表人（主要负责人）：_______________

　　乙方（劳动者）：_________________________

　　性别：___________________________________

　　年龄：___________________________________

　　身份证号码：_____________________________

　　现在住址：_______________________________

　　甲方因生产（工作）需要，招聘_________（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动协议，以共同遵守。

　　第一条生产和工作任务的要求

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任_________工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时签订变更协议。

　　第二条协议期限

　　协议有效期为_________年，自_________年______月______日至_________年 _________月______日（其中试用期为_______个月，自_________年_____月______日至_________年 _____月______日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。

　　第三条工资待遇

　　甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

　　第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇

　　1．甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

　　2．甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。

　　3．甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。

　　4．员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。

　　5．员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6．员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。

　　第五条劳动纪律和奖惩办法

　　1．甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。

　　2．乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_______天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。

　　第六条甲、乙双方解除协议条件

　　1．符合下列情况之一，甲方可以解除劳动协议：

　　（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；

　　（3）乙方严重违反劳动纪律；

　　（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　2．乙方被劳动教养和判刑的，劳动协议自行解除。

　　3．下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议辞退乙方：

　　（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；

　　（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；

　　（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；

　　（4）协议期限未满又不符合本协议解除条件的。

　　4．下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动协议：

　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方不按协议规定支付劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行协议或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。

　　第七条甲、乙双方中止或解除协议后经济补偿

　　1．除本协议第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方协议应在30日前通知乙方。

　　2．对于终止劳动协议的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。

　　3．对于按照本协议第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。

　　4．对于按照本协议第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。

　　5．对于按照本协议第六条第4款第（4）项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除协议手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

　　第八条违反劳动协议应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）协议，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。

　　第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条其他事项____________________________________________。

　　甲方（签章）：__________________

　　_________年________月_________日

　　乙方（签章）：__________________

　　_________年________月_________日

　　鉴（公）证意见：________________

　　鉴（公）证机关（章）____________

　　经办人：________________________

　　__________年________月________日

劳动协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　跟据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，为明确双方在工程承包中的权力﹑义务和责任。在自愿﹑平等﹑互利的原则下，经甲乙双方协商同意签订本协议，并以共同遵守。

　　第一条：工程概况：

　　（1）工程名称：

　　（2）工程地点：

　　（3）工程运距：62-67公里

　　（4）运输期限： .施工期间有不可抗力的特殊情况时需延期，经甲﹑乙双方确认后另立补充协议。

　　（5）运输方式：清运，调车费每车元，车到现场支付。工程开工后拾伍日内扣除。

　　（6）车辆规格：前四后八，净重60吨。

　　（7）运输价格：每车元整（税后价），甲方包吃住﹑包加油﹑包路保生活费标准每车每天 .

　　（8）运输方量： .

　　第二条：运输款结算与付款方式：

　　（1）运输费支付方法：结算周期为24小时（周一至周日都正常结算），每日8:00―10:00为结算时间。在当日下午四点之前结算上日完成的工程量的全部钱款，结算率为100%.

　　（2）甲方按乙方提供的银行账号，由甲方通过银行存入乙方指定银行账户。甲乙双方以甲方开具的过磅单据或方量单据为结算依据。

　　（3）结算以甲乙双方现场统计员和乙方指定人。

　　（4）如甲方未能按时结算，或因甲方原因导致停工，停工损失由甲方承担。并需支付给乙方每部车每天运输的相应金额壹仟元整的违约赔偿金，以此类推，直到解决为止。因乙方未在规定时间内（早10:00点前）将运输票据提交给甲方所导致的未能结算，甲方不负违约责任。

　　第三条：双方责任

　　（1）甲方责任

　　（1）工程变更：如工程有变更甲方应提前五天通知乙方，并经双方协商同意另行签订补充协议。另行办理施工签证和通行证。

　　（2）甲方负责排处社会干扰，解决装卸点现场出现的问题，保证乙方正常施工。并负责协调交警﹑城管环保等管辖单位的关系。

　　（3）甲方确保乙方运输车辆二十四小时作业，保证车辆正常装卸。

　　（4）甲方承诺确保被扣车辆放行，遇特殊情况扣车时间不超过24小时，如超过，甲方赔偿乙方被扣车辆每部壹仟元整。

　　（5）甲方保证乙方所到车辆叁天内准时进场作业，夜间装卸所需的照明及其他相关措施由甲方予以确保，过桥﹑过路﹑收费站等一切费用由甲方负责承担支付，如出现延误，甲方补偿乙方每天每部车壹仟元。（政府原因及自然安灾害﹑天气等特殊因素除外）。甲方负责乙方住宿费﹑生活费每车每天肆拾元。

　　（2）乙方责任

　　（1）乙方车辆必须听从甲方施工现场指挥，按指定的装卸地点﹑运输路线运行。必须和相关单位配合好施工，否则甲方有权取消其施工资格，所产生的一切责任和经济损失自负。

　　（2）乙方的车辆维修﹑保养﹑加机油等一切费用由乙方自己负责。

　　（3）乙方在施工期间不得无故停工﹑跳槽﹑卖票，偷卖柴油，如有此类事件发生，经查实后，甲方有权扣罚责任当事人，并由乙方支付给甲方当事车辆（只限责任车）总运输量30%的赔偿金，甲方有权先扣押车辆。乙方如有特殊原因需要撤场，需提前拾伍日书面通知甲方，并负责补齐撤场车辆数，方可实施撤场。如果无故退场，每车罚款伍仟元。乙方车辆必须在甲方指定时间内到达现场，保证甲方工程的正常运行。并确保每车每月25个工作日（不可抗拒因素除外），签订合同后，乙方在10月31日月内向甲方每一辆车辆缴纳保障金每车_____元，工程完工前日内退还。

　　（4）乙方对所有车辆和驾驶员制定安全管理措施，加强管理，如发生非甲方原因造成的交通事故﹑停工﹑误工等，乙方自行负责，与甲方无关。

　　（5）乙方车辆在施工期间不得无故停工，车辆不得私自外出干私活，如有此类情况发生，没车每次罚款伍仟元人民币。

　　（6）乙方车辆司机不得带病作业，不得在危险地段强行作业，不得酒后驾车，自带蓬布盖车，防止撒漏。所有的工作人员均须遵纪守法。如有违反，一切事故责任自负，与甲方无关。

　　（7）乙方不得避开甲方，单独与业主联系发生直接业务关系。如有发生罚款乙方总工期运输量的30%费用，作为向甲方的赔偿。

　　（8）乙方在签订协议时，需缴进场保证金伍拾万元，并在伍日内进场，未按时间内进场，本协议自然失效，并扣除保证金。保证金在乙方进场施工___日内归还。（如果车队进场保证金按比例与联营者共议）。

　　第四条：违约责任

　　（1）本协议任何一方不得单方终止协议，否则违约方需加倍赔偿对方一切经济损失（不可抗力的因素除外）。因本合同工期为三年，一年一续签。在第一年合同终止，要续签第二年合同期间，我公司享有优先权，只有我公司放弃与甲方续签合同意愿后，甲方才可联系第三方洽谈合同事宜。

　　（2）因刮风下雨等自然灾害及其他原因或港上检查﹑政府行为等不可抗拒的因素造成停工，甲乙双方互不追究责任，互不赔偿，但甲方必须负责乙方住宿费﹑生活费每辆车肆拾元。

　　（3）双方在履行过程中发生争议，双方无法解决，可依法向人民法院提出诉讼。

　　（4）未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，并与本协议具有同等法律效果。

　　（5）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　身份证号：身份证号：

　　电话：电话：

劳动协议书篇3

　　甲方：

　　乙方：性别：年龄：身份证号码：住址：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条合同期限

　　1、本合同期限为年。从年月日起，至年月日终止。

　　2、本合同期限届满即行终止。如果甲乙双方协商同意延续，可以另行签订协议。

　　第二条乙方承担的`劳务内容

　　1、乙方同意为甲方提供的劳务工作。具体劳务工作以甲方确定的为准。

　　2、甲方有权根据需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方所提供的劳务工作内容。乙方须按照协议按时完成约定的工作任务。

　　第三条乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条劳务报酬的标准、方式、时间

　　1、乙方的劳务报酬为元。

　　2、甲方根据乙方履职情况和项目完成情况，于每月底以货币形式支付乙方劳务报酬。

　　3、甲方有权根据乙方提供劳务的具体业绩和表现对乙方工作进行调整或实行新的报酬制度，乙方的劳务报酬则作相应调整。

　　第五条双方权利和义务

　　1、甲方应按本协议约定向乙方支付劳务报酬。

　　2、甲方应为乙方提供所需的相关工作条件。

　　3、在甲方有特殊要求时，乙方须服从甲方的要求和安排。

　　4、乙方应遵守职业道德和工作操作规范，履行职责。应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。

　　5、乙方可以享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。

　　6、乙方超时工作或者在休息日、法定休假日提供劳务，甲方按有关规定支付乙方报酬或安排同等时间补休。

　　第六条合同解除和终止

　　（一）、具有以下情形的，合同解除：

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一，合同一方可以随时解除本合同，造成损失的应当赔偿：

　　（1）、乙方严重违反甲方要求或安排或有损甲方利益和声誉的行为的；

　　（2）、乙方严重失职、营私舞弊，泄露甲方或关联方机密并对甲方或关联方利益造成损害的；

　　（3）、乙方违反国家法律法规被依法追究刑事责任的；

　　（4）、乙方不能按照约定提供劳务工作的；

　　（5）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；

　　（6）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

　　（7）、经国家有关部门确认，甲方的工作环境恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的。

　　（二）、有下列情形之一，本合同终止：

　　1、协议期限届满或甲乙双方约定的终止条件出现；

　　2、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的（须有市级以上医院证明）。

　　（三）、甲、乙任一方提前解除本协议的，可提前7天以书面形式通知对方，或向对方支付7天劳务费作为补偿金解除协议。双方协商一致者除外。

　　第七条损失赔偿

　　乙方因个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况予以甲方相关赔偿。

　　第八条其他约定事项

　　第九条违约责任

　　除本合同另有约定外，违反本协议约定的，违约方应承担3000元违约金。

　　第十条争议处理

　　双方约定，因履行本协议发生的争议，当事人可以协商解决。协商不成的，向甲方在地人民法院提起诉讼。

　　第十一条本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。

　　第十二条本合同未尽事宜双方可以签订补充协议。

　　本合同一式二份，甲乙双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：

　　联系电话：联系电话：

　　日期：年月日日期：年月日

劳动协议书篇4

　　甲方：XXXX公司 (简称“甲方”)

　　乙方： XXX (简称“乙方”)

　　身份证号码：

　　现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：

　　1. 双方同意，自劳动合同届满日20xx年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

　　2. 乙方的最后工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　　3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。

　　4. 除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20xx年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

　　5. 若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

　　6. 本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

　　本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

　　甲方：XXXXX公司乙方(签字)：________________

　　(盖章) 日期：日期：

劳动协议书篇5

　　甲方：_________________________市劳动和社会保障局

　　乙方：_________________________市劳动和社会保障局

　　为积极贯彻落实省委、省政府(关于进一步加快苏北地区发展的意见)(苏政发(XX)12号)精神，推动苏南、苏北劳动力对口交流，充分挖掘劳动力资源优势，营造区域优势互补、相互促进、共同提高的发展格局，促进全省经济持续协调发展，经双方协商达成以下协议：

　　一、____年甲方拟引进乙方提供的各类工种劳务人员____人。

　　其中：1．缝纫工 ____人；

　　2．电子操作工____人；

　　3．餐饮、宾馆服务员____人；

　　4．机械操作工 ____人；

　　5．建筑、运输业 ____人。

　　二、____年乙方可供输出的各类工种劳务人员____人。

　　其中：1．电子工 ____人；

　　2．焊工、车工 ____人；

　　3．服务员 ____人；

　　4．缝纫工____人；

　　5．汽车司机____人；

　　6．其他 ____人。

　　三、各项具体事宜由双方按有关规定另行商定。

　　甲方代表： ____________________

　　乙方代表：_____________________

　　__________年_______月________日

　　(注：本协议一式三份，甲、乙方及省劳动就业管理中心各执一份。)

劳动协议书篇6

　　甲方(用人单位)：地址：法定代表人(负责人)：

　　乙方(劳动者): 性别: 住所: 年龄: 文化程度: 身份证号码: 家庭住址:

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动的合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为期限劳动合同(填“有固定/无固定”中一项)。

　　本合同期限从年月日起至年月日止。

　　其中试用期从年月日起至年月日止。

　　以完成一定工作为期限：从年月日起，到任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。

　　合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

　　工作地点：。

　　第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。

　　三、工作时间和休息、休假

　　第四条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。

　　执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。

　　经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。

　　第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。

　　实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。

　　甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

　　五、劳动报酬

　　第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为￥元。试用期间的月工资￥元。

　　乙方执行不定时工作制的，甲方每月日前支付乙方的工资按执行。

　　第八条乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

　　第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　第十二条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。

　　八、劳动合同的变更

　　第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

　　第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十五条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　九、劳动合同的解除

　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　第十八条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

　　第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：

　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

　　2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的;

　　3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同：

　　1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

　　5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　十、劳动合同的终止

　　第二十三条有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　(一) 劳动合同期满的;

　　(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四) 甲方被人民法院依法宣告破产的;

　　(五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法规规定的其他情形。

　　十一、违约责任

　　第二十四条甲乙双方违反劳动合同的责任作以下约定：任何一方违约，给对方造成损失的，均应承担相应的赔偿责任。

　　第二十五条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。

　　双方约定：

　　十二、劳动争议处理

　　第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他约定事项

　　第二十七条甲乙双方一致同意增加以下内容：涉及乙方薪资所得应纳个人所得税的，由乙方自行缴纳，甲方保留代扣代缴的权利。

　　十四、附则

　　第二十八条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。

　　第二十九条本合同一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字(盖章)生效。本合同涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方 (公章) ：乙方(签字)：

　　法定代表人或

　　授权委托人(签字)：

　　签订日期：年月日

劳动协议书篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于年月日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自年月日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币元，保险补偿金元（医疗、养老）。

　　3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。

　　4、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）

　　年月日年月日

劳动协议书篇8

　　甲方 ( 用人方 ) 姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　乙方 ( 劳动者 ) 姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

　　第一条：劳动合同期限

　　以完成一定工作为期限。以完成工作(任务)为合同终止时间。

　　第二条：工作地点、工作内容和工作时间

　　1、工作地点：

　　2、工作内容：甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。

　　3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过 11小时。

　　第三条：劳动报酬和社会保险待遇

　　1、双方约定的其他劳动报酬方式：

　　2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险

　　3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。

　　4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。

　　5、甲乙双方对工资支付的其它约定：⑴。甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天;

　　第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律

　　1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

　　4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职;

　　5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。

　　第五条：合同的解除和终止

　　1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：

　　⑴。甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件;

　　⑵。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　⑶。甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　⑴。乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作;

　　⑵。劳动者不能胜任本合同工作;

　　⑶。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行;

　　⑷。出现法律规定允许裁减人员的情况。

　　4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：

　　⑴。在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　⑵。有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　⑶。严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　⑷。不服从甲方正当工作安排的;

　　⑸。被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　⑹。严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定的。

　　5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。

　　第六条：法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承担相应责任。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。

　　第七条：双方约定的其它内容

　　1、甲乙双方约定的其他内容：⑴。双方约定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同;

　　第八条：劳动争议处理

　　1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条：附则

　　1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

　　3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

　　日期：年月日日期：年月日

劳动协议书篇9

　　甲方：__市__公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　依照x政办发[____]__号等文件精神,根据__市__公司第四届职工代表大会通过,并经__市企业改革和发展领导小组办公室批准的《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工依法理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下：

　　一﹑甲方的权利和义务

　　1﹑权利：根据《方案》及《细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。

　　2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的货币补偿。经核实：截止____年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发[____]__号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。

　　二：乙方的权利和义务

　　1、权利：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。

　　2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的相应条款。

　　三、其他约定条款

　　1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报__市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为承担法律责任。

　　2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。

　　3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书》办理。

　　4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。

　　5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。